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遇到法律问题？在线问律师：相关知识
简单来说，试用期就是试用的期限，而法律对劳动者的试用期作出了比较明确的规定。那么，在法律上，劳动者的劳动试用期一般是多久呢？实践中，劳动合同到期后，用人单位与劳动者是可以续签合同的。那续签的劳动合同还有试用期吗？请从下文中进行具体了解。一、劳动试用期是多久？根据《劳动合同法》.劳动者在工作的时候难免会身体不舒服需要请病假又或者是因为私人有事而需要请事假，根据相关条例的规定，企业职工因为患病而需要停止工作治疗的时候，企业是需要给予宽裕的时间劳动者治疗的，并且在规定的医疗期间内企业是应该要支付病假工资的，病假工资是可以低于当地最低的工资标准，但是不能低于最.
合同到期一个月孕妇可以辞退吗？劳动期限届满之后，按照规定，若是劳动者没有提出解除劳动关系的请求，用人单位不愿意与其继续保持劳动关系的，在解除劳动合同的同时，用人单位也需要支付一定的经济赔偿金。但并非所有的到期合同都是可以任意解除的，那么，合同到期一个月孕妇可以辞退吗?一、合同到.
人所得税退税是怎么回事纳税人因各种原因误交税款。如：重复交纳扣缴、错用税率、错用税种、企业误填代码等按规定应当携带和提交的材料目录。二、个人所得税退税流程是怎样的?1、首要条件就是年度你已经纳过税，且应纳税额已经预收预缴的税款金额。2、下个人所得税APP，注册账号，登陆账号。个人所得税.
法律上规定要约在什么时候生效?法律上规定要约的生效时间是：要约到达受要约人时生效。我国《合同法》第16条规定，“要约到达受要约人时生效”，可见我国法律采纳了到达主义。但对于要约的生效时间还应注意以下三个问题：1、送达并不一定实际送达到受要约人及其代理人手中，只要要约送达到受要约人所能.
