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以个人账户支付劳动报酬的法律后果


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以个人账户支付劳动报酬,不仅会面临劳动法领域的法律风险,还会面临公司法领域和税法层面的风险,主要风险如下:

  ( 1 )劳动风险:如果用人单位难以证明该个人账户与用人单位的关系,则用人单位及时足额发放工资的义务未履行,不仅要补发工资,还有可能要支付经济补偿。

  ( 2 )财产混同风险:如果该个人账户是用人单位股东的账户,则有可能造成公司和老板的个人财产混同,老板个人存在对公司债务承担连带责任的风险。

  ( 3 )税务风险:通过个人私户支付劳动报酬时,未代扣代缴个税和申报社保,将会面临补缴个税、企业所得税、增值税以及罚款的风险。...

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