所谓年终奖，一般是指用人单位根据自身的经营状况通过其内部规章制度或者劳动合同约定的方式，在一年年终对劳动者为用人单位作出的贡献而发放的奖励性报酬，属于对劳动者全年劳动付出的超额劳动报酬。我国现行劳动法律、行政法规等没有明确规定年终奖的发放方式、数额和发放时间，因此，是否向劳动者发放年终奖不是用人单位必须承担的法定义务。

     劳动者请求用人单位支付年终奖的，一般应依据用人单位的内部规章制度，或者双方订立的劳动合同，及集体合同是否对年终奖具有明确规定或者约定予以确定。如果单位内部规章制度或者劳动合同、集体合同对年终奖有明确规定或者约定的，应作为处理年终奖争议的依据。...

·劳动者请求用人单位支付加班费的是否适用仲裁时效？
      在劳动者主张加班费的劳动争议诉讼中，用人单位提出仲裁时效抗辩的，依据1989年9月30日国务院批准，1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）第四条的规定，加班费性质上属于劳动报酬的组成部分，劳动者请求用人单位支付加班费的诉求不适用仲裁时效的规定。...

·关于病假的相关法律规定
      《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》中均有规定病假期间在规定的医疗期内用人单位不能解除劳动合同。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。一......

·特殊岗位加班费的计算
       《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度。”第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条的规定，经劳动行政部门叵肫，可以实行其他工作和休息的办法。”    　　根......

·医疗期满，用人单位是否可以解除劳动合同？
      根据《劳动合同法》第40条的规定劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工做的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者在医疗期满后，如果仍不能从事原工作的，用人单位首先应当给劳动另行安排工作，另行安排的工作劳动者还是不能胜任的，用人单位则可以解除劳动关系；......

·福利待遇何时终止？
      离职时员工的五险一金和档案的处理如下，具体的全国各地的实际情况大同小异，但应该以当地为准，因此，当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、......

·通过马德里体系在美国注册商标应注意事项
      2003年11月2日，马德里议定书正式在美国生效，这意味着美国也承认了马德里注册的便利性———通过一次申请、一种语言、一种货币，就可以进行多个国家的商标注册。美国的加入，对于推动世界知识产权保护体系的健全和发展具有深远的意义。美国为了适应加入马德里......

·假冒他人专利的行为
      下列行为，行为人构成假冒他人专利行为：一、未经许可，在其制造或者销售的产品、产品的包装上注上他人的专利号；二、未经许可，在广告或者其他宣传材料中使用他人的专利号，使人将所涉及的技术误认为是他人的专利技术；三、未经许可，在合同中使用他人的专......

·国有股权转让印花税需要交吗
      国有股权转让印花税需要交吗？国有股权转让印花税需要交吗？一、关于国有股权转让的一般程序规定1、国有股权的转让要经过内部和外部的批准程序根据有关法律法规的规定，首先，国有股权的转让要经过内部决策机构的批准，国有股权的转让要经公司股东......

·申请婚姻无效的程序是怎样的
      婚姻无效是因为不具备结婚要件，从而导致婚姻无效。此时有资格的人可以申请宣告婚姻无效，那在男女之间也就不再具有“婚姻关系”。但按照法律中的规定，究竟哪些人可以申请宣告婚姻无效的。而此时申请婚姻无效的程序又是怎样的?下面我们就来为你做详细解答。......


·交通事故发生后如何处理，收集证据最重要
      交通事故案件要求提供的信息   ......


·苍南县看守所
    浙江省苍南县看守所地址在苍南县灵溪镇渡龙村，路线导航：从玉苍......


·为什么不能进行全民死刑投票
      死刑的存在一直是存在争议的，支持方觉得死刑可以减少犯罪现象，维护被害者的利益。反对方认为死刑是剥夺了犯罪分子的人权，是属于一种不人道的处罚手段。因此现在也就出现一种要求就是全民死刑投票，通过这种方式决定是否废除死刑。一、全民死刑投票为什么......

·工伤鉴定七级赔偿标准是怎样规定的？
      工伤事故是在工作中对工作人员造成的人身伤害事故，事故发生后工作人员要做工伤鉴定，鉴定等级出来后要求工作单位对其进行工伤事故赔偿，很多人想知道工伤赔偿的内容。那么，工伤鉴定七级赔偿标准2017年是怎样规定的？下面就让我们为您整理一下相关的知识。......

·债权转让的对外效力是怎样的
      债权转让的对外效力是怎样的一、债权转让的对外效力是怎样的债权转让的效力分对内效力和对外效力，以下我们论述债权转让的对外效力。债权转让的对外效力发生在当事人、债务人及第三人之间。对外效力主要体现在以下几个方面：1、债权转让应通知债务人，否......

·如何认定单位克扣工资的行为
      工作中，总有一些用人单位会以各种各样的名目来克扣员工的工资，从法律的角度分析，单位能克扣员工工资吗?如果说答案并不是绝对的不可以或者是可以，那么对于单位克扣工资的行为怎么认定呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、单位能克扣员工工资吗?国家......

·只有言词证据能定罪吗？
      只有言词证据能定罪吗？一、只有言词证据能否定案我国刑事证据制度中，“重证据、重调查研究、不轻信口供”是一个重要的指导原则。证据必须形成证据链才能作为定罪的依据，只有被告人的有罪供述没有其他的证据是不能定罪的，同时只有口供也不能定罪判刑，......

·公司保密协议有没有法律依据?对此是怎么规定的?
      一、公司保密协议的法律依据(一)《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款......

·收购企业流程是什么？
      收购企业流程是什么？一、收购方的内部决策程序公司章程是公司存续期间的纲领性文件，是约束公司及股东的基本依据，对外投资既涉及到公司的利益，也涉及到公司股东的利益，公司法对公司对外投资没有强制性的规定，授权公司按公司章程执行。因此，把握收购方......

·重庆交通事故人身损害赔偿的规定什么
      交通事故如果不幸发生了，人身损害赔偿就成为了双方的关注焦点。肇事者想要少花一定钱，伤者想要多获得一点赔偿。但是各个地区都对交通事故人身损害赔偿有着相关的规定的。下面我们就为您整理了重庆交通事故人身损害赔偿。一、重庆交通事故人身损害赔偿......