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    试用期员工自己主动离职公司要补偿吗试用期员工自己主动离职公司要补偿吗？下面本站我们就为您详细介绍。一、试用期员工自己主动离职公司要补偿吗?不需要支付，《劳动合同法》规定，以下情形用人单位解除或终止劳动合同时无须支付经济补偿：(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合.

    疫情期间公司裁员怎么赔偿?裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳.

    刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。【拒不支付劳动报酬罪】.

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    随着人们生活水平的提高，国家积极为人们争取更多的利益和保障。五险一金的出现就是国家惠民政策的体现。但是并不是每个人都了解它们，五险一金包括什么?缴费比例是多少?接下来，我们就为广大朋友详细介绍这一问题。在我国现阶段，五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有.