工伤伤残鉴定在一定程度上来说要比工伤认定的结果更为精确，最主要的是它将员工受伤的级别进行了分类，现在我国工伤伤残鉴定可以分为十个级别，不同的级别用人单位都是需要支付不同的赔偿金的。在做工伤伤残鉴定的时候是有专业的鉴定机构的。下面我们就为您介绍一下，在我国工伤伤残鉴定去哪做?

一、在我国工伤伤残鉴定去哪做?
伤残鉴定是由所在地社保局指定或认可的鉴定中心进行鉴定，所以最好咨询所在地社保局或拨打12333咨询。
二、工伤伤残鉴定赔偿标准是什么?
根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。具体享受待遇如下：《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤伤残等级鉴定由当地的社保局进行，或者是由当地比较权威的鉴定中心进行鉴定。如果是员工个人申请工伤伤残等级鉴定的话，前期需要准备的资料可能会比较多一点，为了自己的权益能够得到更好的维护，也可以咨询一下当地的律师。


...

·税前工资和税后工资分别是什么？
      众所周知我们上班的目的是为了挣钱，工资是我们每个人的劳动所得。许多人不明白我们每个月拿到手里的工资是税钱工资呢还是税后工资。那么税前工资和税后工资的概念是什么?下面的我们为您简单介绍一下。一、税前工资。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特......

·一般旷工自离有工资吗？
      一、旷工自离有工资吗?不给工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失......

·工程合同纠纷怎样解决？
      工程合同纠纷怎样解决？发生纠纷问题，肯定是选择解决问题。那么工程合同纠纷怎样解决呢?因为工程合同涉及的标的非常大，造成财产损失也是非常严重的，所以，我们在下文为您简要分析一下工程合同纠纷怎样解决?希望对您有所帮助。工程合同纠纷怎样解决?一、当事人就工程款结算达成一致后又主张索赔的，如何处理?结算......

·公司工作一年没有签订劳动合同,怎么办
      当我们去用人单位工作的时候，往往都会与用人单位签订劳动合同，以此有效的维护自身的合法权益。但是，如果员工在公司工作了一年，却都没有签订劳动合同，该怎么办了?我们在下文做了解答，希望对你有所帮助。一、工作一年没有签劳动合同，怎么办我国《劳动合同法》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳......

·在建设工程中，很多发包方会因为种种原因拖延结算，建设工程涉及
      在建设工程中，很多发包方会因为种种原因拖延结算，建设工程涉及面广，结算金额巨大，拖延结算造成的利息也不容小觑，那么法律中关于建设工程合同纠纷拖延结算利息的相关规定您是否了解?我们整理了相关知识供您参考。一、法律中关于建设工程合同纠纷拖延结算利息的相关规定《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案......

·什么是代位继承？
      “被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承的人一般只能继承他的父亲或母亲有权继承的遗产份额。代位继承必须具备如下四个条件：　(一)被代位继承人须于继承开始前死亡，否则就不存在代位继承的问题。　......

·拖欠工程款，既担违约责任又要付利息吗？
      在实践中，发包人拖欠工程款的，是只承担违约责任，还是即承担违约责任又要支付欠款利息，上没有明确规定，不同的法院有不同的判决。首先，违约责任是发包人与承包人，在建筑工程合同中自愿约定，只要不违反法律规定的，都必须予以尊重。发包人拖欠工程款......

·婚姻法遗弃家庭成员的规定有哪些？
      家庭成员之间除了由亲情上的关系维系感情之外，法律还规定了家庭成员间的义务，如父母对子女的抚养义务以及子女对父母的赡养义务。负有这些义务的一方如果遗弃对方的，不仅会受到道德上的谴责，还会接受法律的惩罚。那民法典遗弃家庭成员的相关规定是怎样的?一......

·绍兴到哪里起诉离婚，程序是什么？
      在现实生活中，已经结婚的双方会因为生活中各种琐事的考验，由于经受不住考验导致双方无法一起走下去，最终的结果就是离婚。但是，在离婚的过程中，由于夫妻之间的财产或是孩子的抚养权等问题，让对方不能和平离婚，需要通过起诉离婚来解决问题，本文主要介绍......


·乐陵田律师办结一起职工早退工伤案
      【案情介绍】高某受雇于某厂，该厂为依法注册登记的企业法人。2015年1月10日，高某在未到下班时间，也未请假的情况下，即擅自离岗，提前下班回家，在回家的路上顺道到路边的市场去采购年货。17时20分左右，当高某行至一交叉路口时，被一肇事车辆当场撞死，肇......

·公司被吊销后不清算，股东应对公司债务连带清偿
      导语：在“老赖”被吊销营业执照，且无财产可供执行的情况下，申请执行人可以另案起诉原被执行人的股东、或者董事、控股股东、或者公司实际控制人，要求上述人员承担相应的民事责任。        　　法律依据：最高......


·南京交通事故赔偿标准
    南京交通事故赔偿律师解答南京交通事故处理赔偿标准是什么?详解交通事故责任认定,交通事故赔偿标准、死亡赔偿金、交通事故处理办法、处理程序、交强险等法律知识,专业律师在线免费解答交通事故赔偿法律咨询。南京交通事故赔偿律师提供其它交通事故赔偿......

·南京市看守所会见律师
    犯罪嫌疑人进南京市看守所多久才可以会见律师、刚进看守所可以会见律师吗？律师去南京市看守所会见需要准备什么材料？怎么办理会见手续？南京律师去南京市看守所会见一次的费用大概是多少钱?南京市看守所建律师会见预约平台如何预约......


·索债型案件定罪问题
      1、索要合法债务。这种情况是以存在合法债务为前提的，行为人为了索取合法债务而实施绑架、拘禁行为，应按照刑法第238条第3款的有关规定：为索取债物非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。应以非法拘禁罪定罪量刑。    　　2、......

·经过公证的赠与可以撤销吗？
      乙房屋到手后，拒不履行对其赡养义务，依法应撤销房屋赠与协议，收回房屋。乙认为房屋赠与协议已经过公证，不可撤销。本案争议焦点，关键要搞清楚赠与任意撤销和赠与法定撤销两个概念。赠与的任意撤销权是指赠与合同成立后，赠与人基于自己的意思而撤销......

·劳动仲裁中的主体
      第一种，是劳动者的人事关系，工资关系和劳动关系相一致的情况。这也是在正常情况下，劳动用工机制健康发展、良性循环的模式和必然。在这里，只要用人单位具有法人资格，则无论何种劳动争议案由，该用人单位均毫无疑问地具有民事诉讼主体的资格。因为《中华人......