根据我国法律规定，劳动者与用人单位依法签订劳动合同，才能够使劳动关系正式确立。在现实生活中，劳动者可能会就财产问题等很多事项与用人单位发生矛盾，在解决纠纷的过程中，劳动关系的认定是第一步。所以说，劳动关系的确认至关重要。那么，在我国多长时间才算劳动关系呢？一起来学习一下吧。
  
  一、在我国多长时间才算劳动关系
  
  1、劳动法规定多长时间必须签劳动合同
  
  我国《劳动合同法》明确规定，用人单位 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  
  《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
  
  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
  
  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  2、多长时间才视为事实劳动关系存在
  
  只要存在了劳动关系，而没有依法签订劳动合同即属于事实劳动关系。时间上没有明确的规定。
  
  但是，从法理分析上，劳动合同规定是一个月内签订劳动合同，务时操作上这一个月的期限适用于事实劳动关系时间上的解释。
  
  二、在我国怎么认定事实劳动关系?
  
  根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。
  
  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
  
  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
  
  (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
  
  1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
  
  2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
  
  3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
  
  4、考勤记录;
  
  5、其它劳动者的证言等。
  
  其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。
  
  根据劳动法的规定，用人单位应当自用工一个月内与劳动者签订劳动合同。而劳动关系的确认时间为自用工之日起。关于事实劳动关系的时间认定程比较麻烦，但是只要依法认定了事实劳动关系，事实劳动关系的时间也应当从用工之日起算。
  
  ...

·工伤鉴定为十级伤残吗？
      员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定为十级伤残吗?一、《工伤保险条例》规定：第二十二条　劳动能力鉴定是......

·单位可以克扣工资吗
      很多时候，我们发现劳动者每个月领到手的工资，其实并没有之前约定好的那么多。这应该是用人单位扣了一部分工资起来，那从法律角度分析的话，用人单位可以克扣工资吗？我们整理了相关资料，将在下文中为你解答。一、单位可以克扣工资吗劳动者付出劳动就应得到劳动报酬，这在法律上都有明确规定：《劳动法》要求用人单位......

·工程质量管理的手段有哪些
      工程质量管理的手段有哪些？工程质量管理有什么意义？工程项目的建设周期一般都会比较长，同时，在工程建设完成之后，也会有很长一段时间的使用周期。因此，只有工程质量没有问题，才可以保障工程完工之后的使用，减少经济损失。那工程质量管理的手段有哪些?我们在下文中提供了相关内容，一起来了解一下吧。一、工程质......

·什么情况下劳动者可申请仲裁
      什么情况下劳动者可申请仲裁一、什么情况下劳动者可申请仲裁按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、......

·事实劳动关系判断标准是什么？
      一些经营不规范的企业，并不会和职工全部签署劳动合同，有些仅仅是靠口头承诺支付工资报酬。其实这样对于职工的合法权益是一种伤害，后期发生纠纷的时候处理起来比较被动。对于这种事实劳动关系，也有一定的评判标准。那么事实劳动关系判断标准是什么？我们一起听听我们的看法。一、事实劳动关系判断标准是什么？事实劳动......

·建筑工程主体劳务承包合同怎么写？
      建筑工程主体劳务承包合同怎么写？一、建筑工程承包的相关概念承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书、并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。大型建筑工程或结构复杂的建筑工程，可以有两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包......

·选择房屋估价机构的程序
      一、发布通知　　房屋拆迁项目确定后，由拆迁单位在市房管局拆迁管理信息网上发布信息，将拆迁项目、范围、面积、户数、联系方式和报名时限等内容进行发布，报名时限不得少于3日。　　二、估价申请　　拆迁评估机构收到信息后，根据自身评估资质所能承担......

·管制、剥夺政治权利的执行
      管制是由人民法院依法判决的，对于轻微犯罪分子不予关押，在公安机关管束和公众监督下限制其一定自由的一种刑罚。根据《刑事诉讼法》第218条规定，管制的执行机关是公安机关，具体来说，就是县或县级市的公安局以及大中城市所辖区、县的公安分局。在司法实践......

·个体工商执照年检在网上怎么进行？
      个体工商执照年检在网上怎么进行？对个体工商户每年进行执照年检是国家的规定，检验个体工每年的年检有助于国家对个体工商户的管理，以防他们没有经营能力还继续经营和超出自己本该经营的范围去经营其它的。商户是否还有继续经营该店的能力和经营是否合法。那......


·2023年山东省最全最新看守所联系方式、地址、位置导航
      济南☎济南市看守所0531-85081940▼......


·南京计算机网络犯罪律师
    南京计算机网络犯罪律师熟悉网络犯罪的特点，办理过多起网络犯罪......


·软件著作权该如何登记
      软件著作权该如何登记在作品的分类当中包括了文字作品、美术作品以及软件作品等等，虽然法律规定自作品创作之时起就自动获得著作权保护，但是针对其中的软件作品来讲，由于其比较特殊，因此最好申请进行软件著作权的登记。那么软件著作权如何登记?我们为您解答......

·如何确定侵犯专利权的赔偿数额
      如何确定侵犯专利权的赔偿数额因侵犯其专利权引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。而侵犯他人专利的，往往需要作出赔偿，那么实践中该如何确定侵犯专利权的......

·公司注册信息变更需要什么流程
      公司注册信息变更需要什么流程一、第一步先办理营业执照变更;1、到新地址所在地工商部门办理“移送企业登记档案通知函”，办理时需要提交的资料：(1)法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;(2)《企业(公司)申请登记委托书》;(3)股东会决议;(4)由......

·陕西征地补偿标准是什么样的？
      陕西征地补偿标准是什么样的？陕西是一个历史文化非常丰富的省份，所以在陕西经常会有文物保护地点出现，当出现这样的情况的时候，该地区的人民就需要被征地，当然不管是什么样的原因进行的征地，政府都是需要按照相应的标准给相关的征地补偿的，那么陕西征......

·可以要求减少孩子抚养费吗
      人都有困难的时候，离婚后的父母如果发生经济困难，那么受累的可不只是他们自己，还有他们的孩子，因为孩子的抚养费就无法足额支付了。很多人因此想知道，可以要求减少孩子抚养费吗？针对这个问题，我们马上为你做详细解答。一、可以要求减少孩子抚养费吗根......

·房屋建筑工程旁站监理管理办法
      房屋建筑工程旁站监理管理办法房屋建筑工程旁站监理，是监理人员在房屋建筑工程的施工阶段监理中，对关键部位、关键工序的施工过程进行现场跟班的监督活动。由此可见，房屋建筑工程旁站监理工作在房屋建筑工程中是很重要的，了解具体的管理办法对该工作的开展......

·邮政代办员与邮局之间是劳动合同关系还是委托合同关系？
      1、邮政局通过签订委托代办协议招收邮政代办员从事邮政业务的情况在我市邮政行业非常普遍。一旦委托代办协议终止，双方常就协议当事人之间的法律关系性质发生争议。2、劳动合同更强调一方有偿劳务的给付是在高度服从另一方的情形下进行的，这就是劳动合同......

·最新上海市宝山区征地补偿标准
      最新上海市宝山区征地补偿标准最新上海市宝山区征地补偿标准上海市规划和国土资源管理局印发《上海市征地土地补偿标准》的通知，各区人民请遵照执行。将上海市宝山区最新征地补偿标准分享给您：　　上海市宝山区土地共有四个片区：　　一区片范围：淞......