公司在招聘到员工之后，会与员工之间签订劳动合同，以保障双方的合法权益。但实践中，公司有可能因为员工失职或有过错而需要与员工解除劳动关系，或者因为公司自身的原因需要裁减员工，这两种情况下的解除劳动关系的处理方式是不同的，但是实际操作中，由于双方意见不同，需要裁决解除劳动关系。下面就一起去看看到底怎么裁决劳动关系。
  
   一、裁决解除劳动关系的法律依据
  《劳动合同法》第四十七条规定：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  第五十条的规定：用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。
  《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条之规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
   二、解除劳动关系的情形有哪些?
   (一)劳动者解除劳动合同的情形：
  1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;
  2、用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;
  3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;
  4、用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;
  5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;
  6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;
  7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
  8、用人单位违章指挥、强令危险作业Σ及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;
  9、法律、行政法规规定的其他情形。
   (二)用人单位解除劳动合同的情形：
  1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;
  3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;
  4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，不能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;
  5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的;
  6、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的;
  7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的;
  8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的;
  9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单λ不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的;
  10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;
  11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单λ决定提前解散而终止劳动合同的;
  12、法律、行政法规规定的其他情形。
  如果是因为员工自身的问题如员工违反企业的规章制度或员工确实无法胜任此工作的，公司与员工解除劳动关系不需要支付员工赔偿金，但如果是由于员工伤残等原因无法继续工作的，或由于企业自身的原因需要与员工解除劳动关系的，应提前告知员工，并支付给员工一定的补偿金。
  
  
  ...

·劳务派遣人员工伤保险应该由谁来承担？
      劳务派遣人员工伤保险应该由谁来承担？一、?劳务派遣人员工伤保险应该由谁来承担随着社会的发展，劳动关系形态日益复杂，经常出现与职工存在用人关系的单位有两个或者两个以上的情形，具体由哪个单位承担工伤保险责任容易产生争议。为此，规定第三条第一款专门对双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等五类比较特殊的......

·办理入职要签订合同吗，如何签订劳动合同？
      入职后，为了确定各方的权利义务关系，劳动者与用人单位提出会签订劳动合同。在发生纠纷时，无论是用人单位还是劳动者都可以凭借该给他维护自己的合法权益。由于有些劳动者不了解相关法律知识，不知道办理入职要签订合同吗，如何签订劳动合同，所以我们整理下列相关信息。一、入职后多久签劳动合同公司应在员工入职起一个......

·工厂倒闭劳动部门怎么处理?
      工厂倒闭劳动部门怎么处理?一、工厂倒闭，劳动部门怎么处理?这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的，你只有依据法律来进行处理了;需要特别说明的是;欠员工的钱由债务人承担，也就是说你原单位倒闭，而债务关系也是由新公司法人承担(如果转让)。如果你的企业进行资产清算的话，那么要有税务局及工商局......

·工伤护理费可以报销吗
      工伤护理费可以报销吗对于劳动者来说，遭遇工伤就是一件很不幸的事，但是很多时候，劳动者并不知道自己能得带哪些工伤待遇，这对于劳动者的经济状况来说无异于雪上加霜。那么工伤护理费可以报销吗？护理费怎么计算呢？那接下来就由我们给您讲解一下这方面的知识。一、工伤护理费可以报销吗根据工伤赔偿的相关法律规定，工......

·新职工入职合同有什么注意事项
      到了毕业季，找到工作的是一个令人开心的事情，而在这个过程后还需要注意的一个问题就是在入职时签订公司入职合同。有时候签订合同出现问题，后期可能会给劳动者造成较大的损失。那么，新职工入职合同有什么注意事项呢？下面，我们带领您了解下具体的内容吧。一、公司入职合同应该怎么签？1、签订公司入职合同、协议等......

·刑事案件提出申诉期限
      刑事案件提出申诉期限：1、人民法Y对刑事案件的申诉人在刑罚执行完毕后两年内提出的申诉，应当受理；2、超过两年提出申诉，具有下列情形之一的，应当受理：1）可能对原审被告人宣告无罪的；2）原审被告人在本条规定的期限内向人民法Y提出申诉......

·非国家工作人员受贿罪的立案标准
      1、立案标准公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在5000元以上的，应予追诉。2、立案由来最高人民法......

·派遣公司发工资劳动关系如向认定?
      在工作中，劳动者们与不同的合作对象会存在不同的劳动关系，而相应的劳动关系也会影响到劳动者们的利益。因此许多劳动者会有这样一种疑惑：由派遣公司发工资劳动关系如向认定呢?那么下面为您介绍一下由派遣公司发工资劳动关系如向认定，您可以了解一下。一、......

·离婚管辖规定
      1、《民事诉讼法》第22条第1款规定：对公民提起的民事诉讼由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。即离婚案件原则上由被告住所地人民法院管辖。离婚案件的管辖是指法院受理第一审离婚案件的分工和权限，它是......


·涉嫌诈骗罪被宣判无罪！
      2021年11月30日，旬阳法院宣判姚x无罪！姚x涉嫌合......


·南京市玄武区律师
    南京市律师为南京市玄武区公民和企业提供专业法律服务，服务范围......


·交通事故责任认定图解(五)
      交通事故责任认定图25交通事故责任认定图26交通事故责任认定图27交通事故责任认定图28交通事故责任认定图29交通事故责任认定图30交通事故责任认定图31交通事故责任认定图32交通事故责任认定图32...

·侵犯专利权的诉讼时效
      根据《专利法》第六十一条规定，侵犯专利权的诉讼时效是二年。自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。...

·云南省农村土地承包条例的内容
      云南省农村土地承包条例的内容云南省农村土地承包条例第一章总则第一条根据《中华人民共和国农村土地承包法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的农村土地承包经营和管理活动适用本办法。第三条县级以上人民政......

·信用卡诈骗罪的定义及构成要件
      1、信用卡诈骗罪的定义信用卡诈骗罪是指以非法占有为目的，违反信用卡管理法规，利用信用卡进行诈骗活动，骗取财物数额较大的行为。利用信用卡，一般是指使用伪造的、作废的信用卡或者冒用他人的信用卡、恶意透支的方法进行诈骗活动。信用卡诈骗罪是诈骗犯罪......

·如果行为人事先喝了酒的话，这样的情况下是不允许再开车上路，毕
      如果行为人事先喝了酒的话，这样的情况下是不允许再开车上路，毕竟此时很容易就会导致交通事故的发生，而其中最严重的后果就是造成人员的死亡。那现实中，要是机动车驾驶者喝酒开车撞死人怎么判刑呢?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。酒后驾车发生交通事故......

·赌博罪的刑法规定有什么内容
      对于赌博行为，要是情节比较严重，那么就有可能认定构成赌博罪，这时追究行为人的责任自然也是比较重，同时还会留下案底，对日后的生活工作产生影响。我国同时也对赌博犯罪作出了相应的规定，下文中我们带来赌博罪的刑法规定的内容，帮助你进行了解。中国刑......

·享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位之间的关系如何认定？
      1、已达退休年bai龄但未依法享du有基本养老保险待遇，与zhi用人单位的用人关系dao是劳动关系。领取退休金人员与用人单位形成的是劳务关系。正式离退休人员再受聘后与单位之间形成的关系是劳务关系。但用人单位继续聘用已达退休年龄人员，该人员未享有退休待遇......

·法院查封保全的特点
      对动产的查封：《民事诉讼法》第220条规定和赋予了人民法院可以对债务人的财产进行查封的职权，但并没有具体区别财产的不同形态。由于我国相关法律原则上对财产作出了动产和不动产的划分，又因是否需要登记规定了不同情形。我国对动产的认定，采取的是占有推定......