雇用童工从事危重劳动罪的构成要件

刑事辩护律师解读雇用童工从事危重劳动罪的构成要件：

  （一）主体

本罪的主体既可以是单位，也可以是自然人[刑事律师Law64.net]。

（二）主观方面

本罪的主观方面表现为故意。

（三）客体

本罪侵犯客体是未成年人的身体健康权[刑事律师Law64.net]。犯罪对象是童工。“童工”，是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

（四）客观方面

本罪客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。违反劳动管理法规，是指违反《中华人民共和国劳动法》及其他劳动行政法规。。
  雇用童工从事危重劳动罪辩护律师解读雇用童工从事危重劳动罪的构成要件,包括主体、主观方面、客体和客观方面等.

●什么是雇用童工从事危重劳动罪？

●雇用童工从事危重劳动罪构成要件：

●雇用童工从事危重劳动罪认定：

●雇用童工从事危重劳动罪立案标准：

●雇用童工从事危重劳动罪量刑标准：

●雇用童工从事危重劳动罪量刑情节：

●雇用童工从事危重劳动罪司法解释：

●相关罪名：
·组织、领导传销活动罪
·资助危害国家安全犯罪活动罪
·宣扬恐怖主义、极端主义、煽动实施恐怖活动罪
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·阻碍军事行动罪
·组织未成年人进行违反治安管理活动罪
·强迫劳动罪
·雇用童工从事危重劳动罪
·准备实施恐怖活动罪
·帮助恐怖活动罪

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