答辩人：北京某某物业管理有限公司南京分公司（以下简称某某公司南京分公司）
答辩人：北京某某物业管理有限公司（以下简称某某公司）
被答辩人：陈x 女 1967年x月x日出生 汉族
答辩人就与被答辩人劳动争议纠纷一案，现提出答辩如下：
一、2016年6月17日，某某南京分公司就已经停止了南京的物业管理服务业务，处于歇业状态，在此期间，被答辩人并没有提供劳动.Law64。因此，被答辩人要求答辩人支付工资没有事实和法律依据。
二、自某某公司南京分公司歇业以来，被答辩人一直在家，其年休假已休假完毕。因此，被答辩人要求答辩人支付年休假工资没有事实和法律依据.老律师网。
三、在某某公司南京分公司歇业期间，被答辩人并没有提供劳动，不存在某某公司南京分公司未按时支付工资的事实，被答辩人解除劳动合同没有事实和法律依据.Law64。因此，答辩人某某公司南京分公司没有支付经济补偿金的法律义务.老律师网。
四、由于被答辩人解除劳动合同的理由不存在，答辩人无法出具解除劳动合同证明给被答辩人，也无法办理社会保险和档案转移手续，只有经过人民审判并作出生效判决后，答辩人才能够出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险转移手续.老律师网。因此，答辩人无法为被答辩人出具解除劳动合同，无法办理社会保险和档案转移手续。
五、被答辩人是与某某公司南京分公司签订了劳动合同，和某某公司并没有签订劳动合同，某某公司南京分公司领取有营业执照.Law64。因此，被答辩人只是与某某公司南京分公司存在劳动关系，与某某公司不存在任何法律关系，某某公司作为被告主体不适格。
综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求.Law64。
此致
南京市鼓楼区人民法院
答辩人：
2019年 月 日。
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