企业商业秘密泄露的主要途径：
1、人才流动泄露商业秘密；
2、兼职工作泄露商业秘密；
3、离退休员工被其他单位聘用泄露企业商业秘密；
4、保密观念淡薄泄露商业秘密；
5、企业自身经验介绍，接待来访等泄露商业秘密；
6、发表学术论文，泄露商业秘密；
7、企业职工为私利或私愤泄露商业秘密；
8、发生意外事故

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·商业秘密泄露的主要途径
      企业商业秘密泄露的主要途径：1、人才流动泄露商业秘密；2、兼职工作泄露商业秘密；3、离退休员工被其他单位聘用泄露企业商业秘密；4、保密观念淡薄泄露商业秘密；5、企业自身经验介绍，接待来访等泄露商业秘密；6、发表学术论文，泄露商业秘密；7、企业职工为私利或私愤泄露商业秘密；8、发生意外事故...

·商业秘密侵权行为的构成
      1、侵犯商业秘密行为的主体较复杂，可以是经营者，也可以是非经营者，还包括商业秘密权利人的雇员等。2、行为人在主观上有明显的故意和过失，而且在通常情况下是故意实施侵权行为的。3、行为人客观上实施了法律所禁止的侵犯商业秘密的行为，包括：1）非法获取权利人的商业秘密；2）非法处分其违法获得的商业秘密；3）......

·商业秘密被侵犯后应采取的法律措施
      我国《反不正当竞争法》第10条规定：商业秘密指“不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。在实际中，遇到商业秘密被侵犯，我们可以采取以下的措施：（一）民事责任用人单位在与劳动者签订了保密协议的情况下，既可以选择按照侵权也可以选择按照违约追究劳......

·企业商业秘密保护的设计
          1、分类管理与分级管理并行        (1)、分类管理：可以借鉴政府部门文件的分类管理制度，按不同涉密重要等级将各类文件进行分类，对相关文件、信息资料进行归类存档处理。        (2)、分级管理：将各类信息......

·如何应对竞业限制纠纷？
      员工跳槽行为是企业商业秘密流失的主要渠道，人才流动中导致的商业秘密侵权现象十分突出，还有部分跳槽者将原单位的商业秘密作为重新择业的筹码。　　如何应对竞业限制纠纷　　律师介绍，所谓竞业限制是指禁止特定劳动者在与用人单位存在竞争的行业任职的制度，也称竞业禁止。按照法律依据的不同，竞业限制可分为法定竞......

·劳动争议调解仲裁诉讼有什么区别？在线咨询 >它们之间的区别
      劳动争议调解仲裁诉讼有什么区别？它们之间的区别主要有以下几点：一、依据的法律法规不同：劳动争议调解程序依据的法律法规是《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》等;劳动争议仲裁程序依据的法律法规除《劳动法......

·没有合同拖欠货款怎么办？
      没有合同拖欠货款怎么办？在经济社会迅猛发展的今天，有的企业管理人为了在简便的操作流程下获得更大的经济利益，与对方当事人在仅达成合意却未签到合同的情形下进行经济贸易活动，岁过程简便，但也埋下了客户拖欠贷款的现象。那么，没有合同拖欠货款怎么办?现......

·在现代法律社会，合同的签订和管理工作是一项特别重要的任务。而
      在现代法律社会，合同的签订和管理工作是一项特别重要的任务。而建筑工程又关系着国家、公民等等的利益，建筑工程施工合同管理的工作更加重要。相关部门会根据民法典、建筑法等法律规定的范本，还会根据法律法规及其他真实情况的变化对范本进行改变。那么建设......

·交通事故赔偿不正确的处理方法是可以采用的吗？
      近年来我们可以很清楚地感觉到交通拥挤程度变高了，各大汽车公司产量提高了，车子的性能提升了，于是买车子的人变多了。马路上奔驰着的车子一多，事故出的自然也就多了，那么出现交通事故怎么处理呢?由于开车的司机们文化程度参差不齐，交通事故赔偿不正确的处......

山东 范志强律师

执业20年

13065042504

江苏 朱效武律师

法学学士 执业18年

18501560386

浙江 李力律师

副主任律师 法学硕士 执业12年

18667830319

上海 唐敏峰律师

执行主任 执业14年

18501560386

浙江 温.律师

副主任律师 法学硕士 执业11年

13052261268

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    江苏省苏州市看守所地址：苏州市相城区黄埭镇康阳路390号，故俗称......

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