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相关知识

    现目前，国家开始放开二胎政策，根据我国《劳动法》的相关规定，女职工生育期间是受到法律保护的，相关单位要给以一定的假期。那么，女职工生二胎单位能解除劳动合同关系吗?针对这个问题，我们给您做了以下相关分析。一、女职工生二胎单位能解除劳动合同关系吗?1、《女职工劳动保护规定》第四条规定.

    交通事故无受伤的误工费合理吗按照法律规定，交通事故无人员伤亡，不需赔偿误工费。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住.

    原告原告为赔偿权利人，受伤事故中为受伤者本人，根据受伤者身份资料写明出生年月，性别、民族、工作单位、住址、通信地址等情况。单位财产受损的则财产所有者为原告。死亡事故中，赔偿权利人为死者的合法继承人，即为父母、配偶、子女为共同原告，分别根据身份资料写明出生年月，性别、民族、工作.

    在生活当中，肯定很多家长都有这样的经历，想要对自己小孩的名字进行更改。其实孩子的名字是伴随孩子一生的，并且在某些情况下名字代表着人的第一形象，其实对孩子的影响也是比较重大的。因此在为孩子改名字的时候，一定要考虑清楚并且携带好相关手续进行办理。下面我们将详细为您介绍一下，小孩改名字.

    工伤认定书撤销的条件是怎样?一、工伤认定书撤销的条件是怎样?人社局已经作出行政决定认定工伤的，工伤职工和所在单位不能撤回申请。根据工伤保险条例第55条规定，有关单位或个人对工伤认定申请不予受理的决定不服、工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。.