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我院全面实施“从严治检、文化育检、从优待检”三项工程，使检察队伍的执法能力、执法水平、执法公信力进一步提高，确保检察队伍公正廉洁执法。
一、从严治检，加强检察队伍规范化建设
、以领导班子建设为核心，发挥班子成员示范作用
我院班子成员要把“思想正、作风硬、行为严”作为工作信条，勇于做出 “从我做起，向我看齐，对我监督”的承诺，努力争当勤政廉政、作风纪律的模范，应该强化责任、作为和奉献意识，切实增强紧迫感、责任感、使命感，带领全院干警积极工作，争先创优，有所作为，不断增强班子的凝聚力、召力、创造力、战斗力。严格执行民主集中制，完善党组会、检察委员会议事制度，坚持中心组学习制度，定期召开民主生活会，不断提高领导班子依法、科学、民主决策的能力和水平,努力建设为民、务实、团结、清廉的领导班子[老律师网]。
、以制度建设为抓手，严格落实责任制。
我院坚持以制度管权，靠制度管人，按制度办事的原则，开展规范化建设活动，按照检察业务、事务、队伍管理部门分类建立、修订、完善规章制度，形成一套职责分明、高效有序的队伍管理制度体系，制定和完善学习制度，年休假、事假、病假制度等制度；严格考勤制度纪检监察部门要加大检务督察力度；严格落实领导干部、部门负责人“一岗双责”制度，政治思想与业务工作同部署、同检查，“两手抓，两手都要硬”；强化工作纪律，全面落实党风廉政责任制。坚持落实“周调度、月讲评、季测评”制度；不断强化干警之间、部门之间工作的主动配合和团结协作，进一步强化干警顾大局、识大体和全院一盘棋的思想。
、要以绩效考评机制为平台，不断激发创新创优激情
年，我院新出台的《绩效考核》细则是对部门的考核，将机关共性目标与部门职能目标相结合，各部门要根据职能特点，制定对部门干警的考核办法。坚持平时考核与年终考核相结合，办案数量与办案质量相结合，工作实绩与纪律作风相结合，对干警进行严格考评，奖优罚劣，奖勤罚懒，将考核结果作为晋级、奖惩的重要依据，树立“院兴我荣，院衰我耻”的荣辱观，激发干警潜能，工作激情和活力，推动争先创优工作稳步展开。
、以深入学习检察官职业道德 为契机，全面提升检察职业素养
今年以来，该院采用演讲比赛，标兵评选等活动，引导干警将“忠诚、公正、清廉、文明”的要求内化于心，外践于行，提高检察人员道德品行、思想境界；把职业道德与纪律作风、廉正建设相结合，提高检察人员执法公信力，从而带动工作作风建设。
二、文化育检，加强检察队伍专业化建设
年，我院把实施文化育检作为强素质、树形象、促发展的系统工程来抓，坚持“以先进文化引导人、塑造人、凝聚人、规范人”，不断提升干警秉公办案的能力、开拓创新的能力、保护民生的能力、自我监督的能力和创造良好执法环境的能力[老律师网]。
、加强素质建设 ，提高干警服务大局能力
以创建“学习型”科室为载体，促进干警务能力提高。认真落实政治业务学习制度，以科室、支部、中心组为单位，结合工作实际，加强科学发展观、党性党风、服务意识、宗旨意识等政治理论的学习，不断增强自律意识，确保干警始终坚持“三个至上”，工作中落实“四个在心中”，教育干警确立终身学习的理念，学习业务知识，不断提高法学理论水平、处理疑难复杂案件的能力、规范依法监督能力、驾驭复杂局面的能力、化解社会矛盾、处理信访案件、善于做群众工作的能力，参与社会管理创新、维护社会和谐稳定[老律师网]。
、加强能力建设，提高干警执法办案水平。
立足教育培训，积极推行岗位练兵、岗位业务竞赛活动。既本着“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，又要具有精细、超前、多样意识，用创新的观念、科学的理论引导干警。一方面，以实战为依托，开展专项业务培训（出庭观摩、辩论赛、如何汇报案件、讯问犯罪嫌疑人）、计算机操作比赛等，切实提高干警履行岗位职责的能力；另一方面，又打破传统模式，请进来、走出去，邀请专家学者和相关职能的领导讲课，开展知识讲座；还可以举办“鼓检论坛”每月或者半月由各科室轮流主持，从理论研讨到以案析理，以学促思。或者“学法沙龙”，以业务骨干、学习骨干为带头人，成立刑事法律、民事法律等学习小组，使乐于学习、善于学习成为生活常态，切实提高干警科学思维、争先创优、开拓创新能力，支持干警攻读在职硕士学位、司法考试等各种培训学习，重点强化岗位练兵，倡导岗位成才，有计划地对青年干警进行轮岗锻炼。
、以形式多样的文体活动，丰富干警的文化生活
新的办公大楼已投入使用，荣誉室、电子阅档室已经初具规模，逐步更新办公办案设施，建设文化墙，布置人生修养格言、摄影、书画作品等；将组建乒乓球队、羽毛球队（篮球队、足球队、合唱队、演讲队），定期开展活动，适时走出去或将有关单位请进来进行友谊比赛，相互学习交流，不断增强干警体魄；开展联欢、象棋、围棋、扑克牌竞赛等活动，看电影，组织青年干警拓展训练，举办摄影大赛、书画展、读好书等形式多样的活动，爬山、考察等户外活动，丰富干警的文化生活，陶冶干警情操，增强班子的向心力，干警的凝聚力。
三、从优待检，增强检察队伍激情和活力
、立足从优待检，真心关爱干警。党组一般人认真落实谈心谈话制度，干警思想动动态分析制度，及时了解干警所思所想，积极解决干警工作生活难题，解除干警的后顾之忧，让全院干警能够切实感受到院党组的真诚和关爱。
、建立具体的优待制度，落实优待制度向办案一线倾斜。
建立健全各项从优待检制度，每年组织干警体检，办理职工住院补助保险，建立个人健康档案，院党组、各支部、工青妇相关组织普遍开展干警喜事送祝福、生病送温暖、困难送关怀等活动，凝聚检察人心，优化人文环境，全面提升全院干警的职业自豪感和团队荣誉感，营造快乐、健康、自主、勤奋的工作氛围，从而激发检察队伍团结和谐、奋发向上的工作热情。
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