温岭市人民法院箬横法庭
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┝ 相关知识：
  员工患癌后单位能辞退么在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第.

  工伤申请一直是老大难问题，在面临工上哪的时候，头疼的不止是个人还有用人单位，有些单位不给申请工伤，使得劳动者的利益受损无法寻求救济;因此现在个人也可以申请工伤鉴定，在这一问题面前，很多人不是很清楚具体流程到底是怎样的，那么下面就由我们来告诉您个人申请工伤认定怎么.

  父母去世后父母财产分配子女协议需要注意哪些首先，就继承来说，如果不存在遗嘱的话，按照法定继承来处理，户口是否和父母在一起不影响两个儿子继承权的平等性，两个儿子都是属于第一顺序的法定继承人(除非存在丧失继承权的法定情形)。根据我国继承法的规定，存在下列法定情形的.

  第三人管辖权异议申请书的规定是怎样的一、法律中关于第三人管辖权异议申请书的规定有独立请求的第三人有权提出管辖权异议的，无鼓励请求权第三人是无权提出管辖权异议的。根据关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释，第八十二条在一审诉讼中，无独立请求权的第三人无权.

·公司债券上市条件有哪些
  公司债券上市条件有哪些？一、公司债券公司债券是指公司依照法定程序发行的，约定在一定期限内还本付息的有价证券。公司债券是公司债的表现形式，基于公司债券的发行，在债券的持有人和发行人之间形成了以还本付息为内容的债权债务法律关系。因此，公司债券.
  双倍的借条属于诈骗吗?并不一定属于诈骗行为，如果对方要求的利息为双倍，在借款中规定的利息高于国家规定的利率也是属于高利贷行为，过高的利息也是不会受到法律的保护。如果是合法范围内的高利息，可以要求法庭酌情予以调整降低。但是如果没有借钱，却又有借条存在那就是诈骗。诈.

  看具体情况定，法律规定累犯不适应缓刑，但过了五年不属累犯。前提是刑满释放起开始计算，如果上次是假释，还得加上假释考验期。但能否判缓刑还要根据具体案情定。《刑法》第六十五条【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当.

  毕业季，大量的人才涌入市场。找到工作的小伙伴终于松了一口气，与此同时也更加谨小慎微，生怕被炒鱿鱼。那么对于试用期的劳动者来讲，在试用期期间，公司能无故解除劳动合同吗？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、试用期公司能无故解除劳动合同吗公司一般不单独约定试用期.

  划痕险第二年保费还有优惠吗？这个问题其实在我国的规定下是这样的，就是一般的如果投保了划痕险，第一年就已经报销的了，那么第二年是不能够享受优惠政策了的，但是如果第一年是没有出现的状态的话是可以的，具体的还有一些相关的保费的规定您可以根据我们的以下解答得知。划痕.

  一级至四级伤残待遇：根据最新《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤.

·债权人将债务人车开走违法吗
  债权人将债务人车开走违法吗一、债权人将债务人车开走违法吗如果车辆是债务人的，债权人虽然非法侵占了债务人的财产，但这多属于民事侵权范畴。如果这车辆不是债务人的，车辆所有人在向扣车人表明权属以后，扣车人仍然拒不返还财产，这种情况有可能涉嫌抢夺.
  在我国劳动合同没有到期可以辞职吗?签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位.

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