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积分:-1704072 发帖:-13293 注册:2004年1月6日	公司由南京搬迁到广州去.  现在公司一部分人不愿意去广州。 公司提议：不愿意去广州的，留守南京，南京成立个办事处，留守人员工资职位待遇不变。只是南京公司变成办事处，就没有法人资格了。所有的留守人员劳动合同和搬迁到广州的公司签订，在广州缴纳社保。 留守员工意见：不愿意去广州上班。留守南京可以，工资职位不变的情况下，社保也必须在南京缴纳，否则就医、子女教育入学什么的无法保证。 不能满足以上条件，应该解除合同，给予补偿。 请问，这种情况，能有补偿嘛？ [回复|追问 江苏律师·南京律师] ·律师在线.免费法律咨询
回复2015-12-14 10:55:02

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公司搬迁，如何补偿？

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