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员工离职“N+1”的是什么意思
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    因疫情导致员工被隔离期间算旷工吗?一、因疫情导致员工被隔离期间算旷工吗?因疫情导致员工被隔离期间不属于旷工,需要向公司说明情况和请假,符合公司请假的条件,那么公司不能认定员工存在旷工情况,解除合同则属于违法解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定“用人单位.

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