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相关知识

医疗期与工伤停工留薪期有哪些规定
    医疗期与工伤停工留薪期有哪些规定不一样，医疗期是根据职工的工作年限确定的，是因病或者非因工负伤需要治疗给予的期限。工伤停工留薪期，根据《工伤保险条例》第三十三条?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。.
    无效合同的表现形式有哪些并不是合同一经签订就是有效的，在某些情况下合同可能被确认无效。那么常见的无效合同的表现形式有哪些？一旦合同最终被确认无效，对于合同当事人来说，合同无效有哪些法律后果？我们为您做详细解答。一、无效合同有哪些表现形式?《民法典》第一百四十四条规定：有下列情.

    女员工在哺乳期能否辞退?女员工在哺乳期公司是不能辞退的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定.

童工能干什么，有哪些相关的内容
    我们都知道用人单位不可以招收未满16周岁的未成年人，但是社会上也存在很多因为各种原因辍学的少年、儿童，一般的企业单位不可以让他们参加工作，那么像这样的童工可以做些什么呢？接下来的我们就为您分析一下童工能干什么？的相关内容。一、什么是童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，.
    分公司能否代表总公司对外签合同?分公司可以对外签订合同。分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照，同时也是对外公示了其作为总公司的分支机构具有的合法经营权。而合法经营权的具体体现形式就是分公司对外可以以自己名义在营业执照登记的经营范围内从事相关.