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相关知识

    公司没签劳动合同开除员工如何赔偿1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。2、若签了合同，根据.

    我国对童工的界定是根据年龄来划分的，虽然您都清楚童工是包括在未成年人当中的，但具体多少岁就不算童工，大部分的人可能还是不太清楚的。针对这个问题，我们将在下文中为您做详细解答。一、多少岁就不算童工劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作.

    在哪种情形下担保物权消灭一、在哪种情形下担保物权消灭(一)主债权消灭担保物权属于从权利，主债权消灭，担保物权亦消灭。《中华人民共和国担保法》第五十二条规定，抵押权与其担保的债权同时存在，债权消灭的，抵押权也消灭。第七十四条规定，质权与其担保的债权同时存在，债权消灭的，质权也消.

    我们去一家公司上班，应该与这家公司签订相应的劳动合同，有些公司以各种理由不和劳动者签订相应的劳动合同，这样是不合法的，要承担相应的法律风险的。我们可以要求签订合法的劳动合同，在公司上班没签劳动合同是不合法的!企业不签劳动合同将承担如下法律风险：1、未签合同根据《劳动合同法》第八.

    被继承人要如何订立录音遗嘱1、订立录音遗嘱的条件：(1)遗嘱人必须要有完全民事行为能力。《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国继承法若干问题的意见》第四十一条规定：遗嘱人立遗嘱时必须有行为能力。无民事行为能力的人所立的遗嘱，即使其本人后来有了行为能力，仍属无效遗嘱。遗嘱人立遗嘱.