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    干活期腰部肌肉拉伤算不算工伤？一、干活期腰部肌肉拉伤算不算工伤?可以算工伤，属于因工作地点内工作造成的伤害，可以享受工伤待遇。根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：.

    男女之间同居关系的建立是很随意的，法律对此也没有做出过多的干涉。而实践中，这样的关系也是很脆弱的，很多未婚同居的男女最后的结局都是分手，也就是解除同居关系。那具体来说，解除同居关系怎样操作呢？我们马上在下文中为你做详细解答。一、解除同居关系怎样操作(一)1994年2月1日前符合结婚实.

    寻衅滋事是一种影响社会秩序的行为，寻衅滋事行为恶劣的可被认定为寻衅滋事罪，那么寻衅滋事罪起诉立案的标准是怎样的?生活中人们常常将寻衅滋事罪与聚众扰乱社会秩序罪混为一谈，那么这二者有什么区别呢?下面我们就来为您一一解答。一、寻衅滋事罪起诉立案的标准寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴.

    民事诉讼举证期限多久人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许。人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。举证期限届满后，当事人对已经提供的证据，申请提供反驳证据或者对证.

    打伤人要如何处理打架斗殴造成轻伤以上构成犯罪应当承担刑事责任，如果是轻微伤就进行治安处罚。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上.