人们对目前工作不满或者有更好的工作机会时，可以向单位提出离职申请。获得批准后，单位会为其办离职手续，结清工资，停缴社会保险，并出具一份解除劳动合同证明,到新单位报道的时候，人们要携带这份证明。那么，解除劳动合同丢了咋办?下面我们来听听我们是怎么说的。
  
  一、解除劳动合同丢了咋办?
  《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。根据劳动法规定，劳动合同解除证明，劳动部门有备份。如果劳动者的证明丢失，可以持本人身份证，到劳动部门去申请复印即可。劳动合同解除证明，在劳动者今后就业时新单位需要。如果劳动者的单位给劳动者交了失业保险，劳动者还可以凭这个证明到保障中心申请领取失业金。还可以主张违法解除劳动合同赔偿金或是解除劳动合同经济补偿金。
  二、哪些情况下劳动者可以单方面解除劳动合同?
  有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;通过我们这么一讲，您应该知道了解除劳动合同丢了咋办。解除劳动合同证明是人们离职的时候单位出具的，一式三份，其中一份到劳动部门备案。如果人们不慎将手头的丢失，可以向原单位复印一份，或者到劳动部门索要。按照规定，这个证明单位必须要离职员工开具。
  
  
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