劳动者工作的价值体现就是工资，对目前国内的大多数人来说，工资收入应该是每月比例最大的固定收入渠道，因此也是劳动者最予以关心的问题，尤其是对于刚参加工作的新员工来说更是如此，那么，如果是月底入职何时发工资呢?下面我们就为您详细介绍。一、按规定月底入职何时发工资工资，是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发放。二、员工入职当月工资怎么发根据劳动部的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，月计薪天数要按照21.75计算，即“月计薪天数=(天-104天)÷12月=21.75天”。计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21.75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间，这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数，而应当统计缺勤时间，当月缺勤几天就用21.75天减去缺勤天数，剩下的就是出勤天数。如果出满勤就是21.75天。月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日，有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱。其他工资计算方法：小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200%如果某个员工是2017年6月21日入职的，月工资1700元，在6月28日离职了，但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假，所以他实际上工作的天数是4天，那么，他的应付工资就应该是：(1700÷21.75)× 4 = 312.6。所以，即使刚进入公司上班还不到一个月，也不用担心公司会不给你发工资，根据相关政策法规的规定，工资取决于你的出勤天数，如果公司不按照程序发工资，可以按照相关法律程序来维护自己的权益。综上所述，关于月底入职何时发工资的问题，在理论上可以按照日工资标准和实际工作日来计算，但在具体实际中，各个单位的规定不同，每个月固定发薪的时间也不同，对于月底入职的员工，如果本月有工作日的，可能在下月发放，也有可能由于金额较小，与下月工资合并后在第三个月发放。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  
  ...

·试用期离职工资结算时间是什么时候
      一、试用期离职工资结算时间是什么时候试用期离职只需要提前三天，在办理离职手续的时候就可以把工资一并结算，具体时间就需要看劳动者离职时间。另外一个是和当月正常发薪日期一起发薪。二、试用期常见问题(一)试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人......

·桥梁工程质量标准是什么?
      桥梁工程质量标准是什么在现实生活中，桥梁工程对于我们的生产生活是十分重要的。国家为了修建桥梁来使得交通更加便利。一般情况下，它涉及到各方各面的专业知识，是具有专业性、技术性的作业。在工程建设的过程中，需要对于桥梁工程质量标准给予明确规定，接下来我们将针对桥梁工程质量标准的问题。为您详细介绍一下。一......

·竞业限制是用人单位为了自身的商业秘密与单位员工之间进行的一种
      竞业限制是用人单位为了自身的商业秘密与单位员工之间进行的一种保密性的约定，但是对一般工作人员来说，并不存在保守商业秘密的问题，也就不存在竞业限制的问题。那么竞业限制的人员限于用人单位的哪些人员呢？我们为你做详细解答。一、竞业限制的人员限于用人单位的哪些人员《劳动合同法》第二十四条第一款规定：竞业限制......

·劳务工可与派遣单位解除劳动合同情形有哪些
      一般劳务工与单位之间建立的关系为劳务关系，需要注意虽然只有一字之差，但在我国劳务关系与劳动关系却是有很大的不同。而通常在劳务派遣中才会出现劳务关系，而此时劳务工要想与派遣单位解除合同的话，也是需要满足规定情形的，下面就让我们为你做详细解答吧。一、劳务工可与派遣单位解除劳动合同情形劳务派遣单位与被......

·工伤鉴定要多长时间才能完成？
      工伤鉴定是职工在遭遇工伤以后必须经历的一项程序，工伤鉴定结果对于工伤赔偿金额有很大的影响，所以很多职工在受到工伤以后十分着急进行工伤鉴定，那么工伤鉴定要多长时间呢?请阅读下面这篇文章，了解相关的知识。一、工伤鉴定要多长时间《工伤保险条例》第二十五条，“设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申......

·建筑工程施工报验流程
      建筑工程施工报验流程一、开工前(一)开工报告报验申请表1、单位(子单位)工程概况表1#、2#、10.11#及地下车库(4份)B10042、开工报告1#、2#、10.11#及地下车库(4份)B1001(二)施工组织设计报审表后附04-B1008施工组织设计(施工方案报批表)后附施......

·忠诚协议的效力
      1、“忠诚协议”通常指男女双方在婚前或婚后自愿订立的，关于夫妻双方应该恪守相互忠实的义务，如违反，则过错方将在经济上对无过错方支付违约金、精神赔偿金、放弃部分或全部财产。“空床费协议”、“青春损失费协议”、认罪书、承诺书都是其形式。2、法律......

·公司法股东大会的性质和他地位是怎样规定的？
      公司法股东大会的性质和他地位是怎样规定的？在公司法当中，股东大会的是公司的决策机构，决定事项都需要通过股东大会来决策，股东大会和董事会和监事会都是相互监督的，那么公司法股东大会的性质和他地位是怎样的呢，以下是我们为您整理的相关资料，希望可......

·如果想要起诉离婚怎么办
      离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种，诉讼离婚在当今社会是非常常见的，很多夫妻要是不能协议离婚时，都会选择诉讼离婚的方式，协议离婚和诉讼离婚的流程并不相同，如果想要起诉离婚怎么办？因此提前了解诉讼离婚的相关知识，有助于避免很多不必要的麻烦。下文将......


·南京环境资源法庭受理“第一案”
      2019年7月15日，南京环境资源法庭受理泰州市人民法院以......


·宁波市镇海区看守所
    浙江省宁波市镇海区看守所地址在宁波市镇海区庄市徐家堰,一级看守......


·入职协议算劳动合同吗
      用人单位与劳动者之间是必须按照国家法律的规定，在一定时间内签订书面劳动合同的。但有的员工在入职的时候，单位只与其签订入职协议。那么，入职协议属于劳动合同吗？我们一起在下文中进行具体了解。一、入职协议属于劳动合同吗《劳动合同法》之所以对劳......

·双方代理的法律规定
      双方代理的法律规定怎样的?在实际生活中，代理在生活中是普遍的，但也会出现双方代理的情况，那么您是否知道法律上是否允许这种行为，会不会追究法律责任。双方代理存在着很大的风险，这关系着自己的切身利益。那么有关是双方代理的法律规定怎样的?下面笔者......

·赠与合同是实践性还是诺成性合同？
      赠与合同是实践性还是诺成性合同？生活中我们常常要签订赠与合同，由此也引发出一个疑问，赠与合同是实践性还是诺成性，大多数人对此都是一头雾水，许多人也常常将这两个概念搞混，实践性与诺成性是两个相反的概念，那么究竟赠与合同属于哪种类型，下面我们为......

·劳动合同的签订可以签一年吗
      您都知道，劳动者去公司工作的时候，用人单位往往会与劳动者签订劳动合同，这个时候，很多人就有疑问，签订劳动合同的时候，时间有没有限制了，劳动合同可以签一年吗?这个问题，我们在下文做了解答，您感兴趣可以看看。一、劳动合同的签订可以签一年吗我国......

·江苏省交通事故人身损害赔偿标准内容
      随着车辆的越来越多，我们知道每个省事的交通事故发生数量也在每年增长，遇到交通事故是不幸的，那么如何在交通事故发生后，懂得合理的索赔并维护自己的权益。下面我们以江苏省为例，的我们为您整理了江苏省交通事故人身损害赔偿标准的相关内容供您参考。江......

·在建设工程施工之前，施工方一般需要和承包方签订一份建设工程合
      在建设工程施工之前，施工方一般需要和承包方签订一份建设工程合同，合同上会规定双方的责任和义务。建设完成后，还需要对建设的内容进行审核，只有审核通过才可以交付。这时候可能就会产生纠纷。为了减少这样的纠纷发生，我国专门出台了审理建设工程施工合同......

·法院判决书的格式和要求
      判决书是指法院根据判决写成的文书。是法律界常用的一种应用写作文体，包括民事判决书、刑事判决书、行政判决书和刑事附带民事判决书。判决书的制作，在形式上应当具备规范性、创新性、公开性、法律性和准确性的特点。行政和民商案件常见的创新体例是：　　......

·凭借欠条怎么追回欠款,欠条和借条的区别
      凭借欠条怎么追回欠款,欠条和借条的区别是什么“欠债还钱，天经地义”这是一句俗话，但也十分在理，现实中很多债务人一直以各种原因拖着欠款不还，给债权人造成了一些损失。那么凭借欠条怎么追回欠款?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一......