用人单位与劳动者之间是必须按照国家法律的规定，在一定时间内签订书面劳动合同的。但有的员工在入职的时候，单位只与其签订入职协议。那么，入职协议属于劳动合同吗？我们一起在下文中进行具体了解。
   一、入职协议属于劳动合同吗
  《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。由此可知，入职协议不属于劳动合同的范畴。
   二、劳动合同的内容包括哪些
  根据《劳动法》第十九条第一款规定，劳动合同一般应具备以下内容：
   1、劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。
   2、工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。
   3、劳动条件。指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件，包括劳动保护条件和其他劳动条件。前者指用人单位为了防止劳动过程中的事故，保障劳动者的生命安全和健康而采取的各种措施，后者主要指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者提供的必要的物质和技术条件。
   4、劳动报酬。指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬。
   5、劳动纪律。指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。如果劳动者违反劳动纪律，用人单位可以根据其违反纪律的严重程度给予相应的行政处分或处罚。劳动者与用人单位签订劳动合同，必须约定有关劳动纪律的条款，也可原则约定劳动者必须遵守用人单位的内部劳动规则。用人单位的内部劳动规则不得与法律、行政法规的规定相悖，否则为无效规定，不具有拘束劳动者的效力。
   6、劳动合同终止的条件。劳动合同法律关系终结和撤销的条件，分为法定终止的条件和约定终止的条件。法定终止的条件是指法律直接规定劳动合同终止的情形;约定终止的条件是指劳动合同双方当事人约定劳动合司终止的情形。一旦合同终止情形出现，劳动合同即行终止。约定终止条件的内容不得违反国家法律和社会公共利益。
   7、违反劳动合同的责任。是指违反劳动合同约定的义务应当承担的责任。
  除了以上必备条款外，当事人可以约定其他内容。
  通过上文的分析介绍，我们清楚的知道，劳动者在入职的时候，单位与其签订的入职协议其实并不是正真意义上的劳动合同，因此这不符合《劳动合同法》中规定的，单位必须在一定时间内与劳动者签订书面劳动合同的规定，此时单位就需要承担相应的法律责任。...

·如何认定童工与未成年工
      我国的未成年人一般是指未满18周岁的人，而这里面又可以具体分为未成年工和童工，主要是靠年龄进行区分、认定的。那实践中究竟该如何认定童工与未成年工呢?要是未成年工在工作过程遭受到了工伤，此时又该如何处理?详细内容请一起在下文中进行了解吧。一、如何认定童工与未成年工童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳......

·工伤鉴定多久以后可以获得赔偿？
      员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定多久以后可以获得赔偿?一、工伤鉴定多久以后可以获得赔偿工伤认定后，......

·对于每个社会自然人来说签署劳动合同是保障自身利益的切实依据，
      对于每个社会自然人来说签署劳动合同是保障自身利益的切实依据，劳动合同的签署应该切实准确，同时应该看清楚各项条款，不要盲目签署，不然很容易陷入霸王条款中。但是对于在签署劳动关系时关于如何签署劳动关系所在地等问题不是很清楚，接下来会为您进行详细的解答。劳动关系所在地的填写用人单位所在地或劳动合同履......

·在我们的生活中，固定期限劳动合同是在工作中常用的劳动合同。通
      在我们的生活中，固定期限劳动合同是在工作中常用的劳动合同。通常单位在解除这样的合同时，可能会涉及到补偿的问题。那么对于违反固定期限劳动合同，经济补偿的补偿金如何计算呢?详细内容请从下文中进行了解。经济补偿金如何计算：1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位......

·公安部刑事诉讼法讯问方面的工作规定是什么?
      公安机关侦办刑事案件的时候，如果锁定犯罪嫌疑人后，会采取强制措施防止其逃脱，并且按照规范展开讯问审讯工作。讯问必须按照程序执行，不得刑讯逼供，在这方面，公安部出台了指导意见。那么，公安部刑事诉讼法讯问方面的工作规定是什么?下面我们跟随我们了解下相关知识。公安机关讯问犯罪嫌疑人录音录像工作规定第一章......

·劳动争议超过仲裁时效法院应否受理
      劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行......

·卖房合同上违约金高会怎么样
      卖房合同上违约金高会怎么样在进行房屋买卖合同中都会约定双方的权利和义务，大部分人比较关注的问题就是合同上的违约金的问题，因为违约金是可以进行约定的，怎样约定才不算过高呢？如果卖房合同上违约金高会怎么样呢？下面为您进行解答。一、合同中如何约定......

·公司欠债不还限制措施有哪些
      公司欠债不还限制措施有哪些？现今社会，除了人与人直接容易出现借款，存在债务纠纷。公司与公司，公司与人之间也容易出现债务纠纷。假设遇到公司欠款不还，除了双方友好协商，还能有其它处理办法。协商不成的情况下，可以选择到法院起诉。今天，我们将和您......

·我国公民都知道，在我国为了抑制过高的房价，我国政府推出的有限
      我国公民都知道，在我国为了抑制过高的房价，我国政府推出的有限购政策。现如今，我国各省在房价的问题上也是限购政策，但是在生活当中针对一些家庭条件较好或者符合国家规定的家庭，也有可能购买第二套房产。在下文中我们为您介绍的是，在我国房本国房本没下......


·法律视角：26岁研究生猝死规培岗位，谁该担责？
      2018年3月30日，是美国提倡的国际医师节，但就是在这一......


·浙江省看守所
    浙江省看守所地址在杭州市西湖区文新街道星洲社区文一西路567号，......


·绑架罪的法律法规、司法解释
      一、绑架罪的法律规定1、《刑法》第一百二十条：【组织、领导、参加恐怖组织罪】组织、领导恐怖活动组织的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产；积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制......

·夫妻离婚时房产分割应注意的问题有哪些
      夫妻离婚时，往往都会对其名下的房产进行分割的，但是不同性质的房产，分割的办法是不一样的，而由于很多夫妻不了解这些规定，因此导致了很多的纠纷。针对这个问题，我们将在下文为您介绍房产分割应注意些什么，希望对您有所帮助。一、婚后全款购房1、婚后......

·如何计算劳动补偿金,劳动经济补偿金怎样算?
      劳动补偿金又可以叫做经济补偿金。根据我国法律的规定，只要劳动者在离职的时候符合法律规定的条件，那么单位就必须向其支付经济补偿金。实践中，因为支付经济补偿金的问题，双方之间产生的纠纷不少。那么这个经济补偿金该如何计算呢?请从下文中进行了解。《劳......

·醉驾承担的责任有哪些
      一、醉驾承担的责任有哪些根据《中华人民共和国刑法》的相关规定：1、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。2、醉酒驾驶机动车，具有下列情......

·如今，互联网快速发展，已经融入了人们的衣食住行，公民的个人信
      如今，互联网快速发展，已经融入了人们的衣食住行，公民的个人信息也遭到大量泄露。侵犯公民个人信息无疑是违法的，但是侵犯公民个人信息犯罪立案标准是什么很多人都不太了解。下面将具体介绍一下侵犯公民个人信息犯罪的立案标准。一、侵犯公民个人信息罪......

·司法鉴定具体是什么意思？
      相信在日常生活中，人们会经常听到司法鉴定这样的词。它一般在法庭审理案件时会比较经常用到。既然是司法鉴定，那么它就一定具有法律效力，可以作为诉讼过程中原被告双方的证据。不过司法鉴定具体是什么意思可能还有许多朋友不是太清楚，下面我们来了解一下相......

·死刑适用减刑吗 减刑的适用范围是什么
      我国法律中所说的减刑是指被判处一定刑罚措施的犯罪分子，如果在执行期间，符合一定的法律条件，就可以给予刑罚种类的变更，或者刑期的缩短。在司法实践中，死刑适用减刑吗?这要从减刑的适用范围说起，下面就让我们来为您解答这个疑惑吧。一、死刑适用减刑吗......

·构成劳动关系构成要件属性特征是什么？
      劳动关系的确立能够很好的保护劳动者的权益，有了劳动关系劳动法就可以很到保护劳动者，在签订工作时要格外注意劳动关系的确定，没有签订劳动关系的劳动者的合法权益也是通过认定来保障的，在相关规定中有详细的说明，那构成劳动关系构成要件和属性特征是什么......