公司法和劳动法的主要区别是什么？公司法和劳动法在我国是非常常见,也关乎到很多工作人员切身利益的法律,在工作人员为用人单位工作时就按照劳动法中的相关规定来签订劳动合同确立的关系,而公司法主要是来管理规定公司确保公司的正常发展,那公司法和劳动法的主要区别是什么？下面就详细介绍。
  一、概述
  公司法竞业禁止原则是指公司高级管理人员(包括董事、经理)不得在公司外为自己或为他人经营与公司存在竞争的行业活动。劳动法竞业禁止原则是指劳动者和用人单位双方可以在劳动合同中约定掌握用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内(不得超过2年)，不能到与原用人单位生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职，也不得自己生产、经营同类产品或经业务。做这种约定的同时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。否则，该约定无效。
  二、区别主要表现
  1、法律是否明确规定不同。竞业禁止原则在公司法中是有明确规定的;而1994年劳动法则无明确约定，只是2007年出台的劳动合同法补充规定可以通过劳动合同的可备条款或者保密协议来明确。2、主体不同。公司法中竞业禁止原则限定于公司董事、经理;而劳动法则起初限定普通劳动者，比如从事程序研发的设计人员。后来出台的劳动合同法补充规定为：“竞业禁止的人员用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。”这就使得劳动法限定主体大于公司法限定的主体。3、惩戒方式和功效不同。违反公司法关于竞业禁止规定的，公司可得行使归入权，将从事竞业行为所得收益收归公司所有;违反劳动法、劳动合同法关于竞业禁止规定的，则通过违约金来赔偿公司损失，而且如果单位不在约定的竞业禁止期限内(不得超过2年)给予劳动者相应的补偿，该合同条款不发生法律效力。4、禁止的竞业行为有所不同。公司法主要禁止两种竞业行为：一是违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易;二是未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。劳动法与劳动合同法主要禁止在解除或者终止劳动合同后，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品。由此可见，对竞业行为的规制，公司法重在任职期间内。劳动法重在离职后。5、理论确立的规范依据不同。公司法竞业禁止原则是基于公司法第148—149条。劳动法竞业禁止原则是基于1994年劳动法22条和102条，以及2007年劳动合同法第23—25条。一般公司法是为了来保证公司之间的竞争公平公正保证个公司的利益不受侵犯，而劳动法是为了来保障劳动者的合法权益不受公司的侵犯，两者的最大区别在于法律的受益人不同。
  
  
  ...

·劳动关系不明确，或者很难自己确认的，这时候大家可以申请仲裁，
      劳动关系不明确，或者很难自己确认的，这时候您可以申请仲裁，通过仲裁的方式来确定劳动关系，但是估计您很想知道仲裁劳动关系收费吗。仲裁收费也要根据实际情况来的，大多数的情况下是不收费的。仲裁也是确认劳动关系常用的一种手段，下面将在本文介绍劳动关系仲裁的有关内容。一、仲裁劳动关系收费吗劳动法规规定，......

·单位应怎么履行劳动合同
      在劳动合同签订生效之后，不管是用人单位还是劳动者，此时都应该按照合同当中的约定来履行自己的义务，当然，主体不同具体履行劳动合同的情况也是不同的，那么实践中单位应怎么履行劳动合同呢？我们一起在下文中进行了解。一、单位应怎么履行劳动合同1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳......

·巨额财产来源不明罪是指国家工作人员的规定是什么
      我国的机关工作人员的工资在我国的相关部门当中都有着相应的规定，不同级别的人员所领到的工资都是不一样的。所以说在生活当中，如果查出有一些国家工作人员的，财产是明显过多的话，会面临巨额财产来源不明罪。下面我们就为您介绍一下，巨额财产来源不明罪是指国家工作人员的规定是什么?一、巨额财产来源不明罪是指国家工作......

·对劳动争议仲裁裁决不服的怎么办和需要仲裁流程是什么?
      对劳动争议仲裁裁决不服的怎么办和需要仲裁流程是什么？对于劳动争议仲裁不服怎么办根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动......

·工伤认定申请时限在我国法律是怎样规定的？
      在当今这个社会，工作期间发生意外是时常发生的一件事情，众所周知，发生工伤之后，可以向单位申请赔偿的，当然在申请赔偿之前需要进行工伤的认定。但是在我们的实际生活中，有很多人并不知道工伤认定申请时限在我国法律是怎样规定的等相关事项？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。一、申请时限2004年1月1日......

·聚众斗殴致死如何定罪处罚
      聚众斗殴的过程中，可能会出现持械斗殴的情况，此时就很容易造成他人的死亡，那么要是聚众斗殴致死的话，此时应该如何罪定罪处罚呢?相信很多人对此都不是很了解，我们将在下文中为您做详细解答。一、聚众斗殴致死如何定罪处罚刑法第292条规定，犯聚众斗殴......

·债权转让后受让人反悔怎么办
      债权转让后受让人反悔怎么办?在日常债务往来中，往往会存在当事人既是债权人又是债务人的情况。当然在我国债权人可以通过转让债权合同将一部分债权或者全部债权转移给第三人，但您对受让人对于债权转移反悔却不了解。那么，在下文中律师针对债权转让后受让人反......

·合同履约保证金的特点
      一、履约保证金的目的　　履约保证金的目的是担保承包商完全履行合同，主要担保工期和质量符合合同的约定。承包商顺利履行完毕自己的义务，招标人必须全额返还承包商。履约保证金的功能，在于承包商违约时，赔偿招标人的损失，也即如果承包商违约，将丧失收......

·离婚不肯给探视权怎么办?
      对于有孩子的家庭，夫妻离婚的，应该协商好孩子抚养的问题，如果是女方直接抚养孩子，则男方要支付抚养费，具体金额及方式双方协商解决。另外，男方还可以定期探视孩子，这是法律赋予的权利，任何人无故不得剥夺。那么，离婚不肯给探视权怎么办?下面我们来看看......


·“合同”离我们有多远？
      平时我们总觉得“合同”离我们很遥远，但实际上“合同......


·南京离婚律师起诉书
    南京离婚律师办理离婚案件,为离婚当事人提供法律咨询,南京离婚律......


·讨债技巧—借尸还魂催款兵法
      借尸还魂是一条成语，是比喻已经消亡或没落了的势力或思想等，借托别的名义重新出现。作为催款后法，它是借助看似无用的东西发挥作用，从而追回欠款。　　借尸还魂兵法古已有之，它的古文解语是：“有用者，不可借；不能用才，求借。　　借尸还魂催款兵法就是......

·返还财产国家赔偿是什么
      说到国家赔偿，相信您一定不会陌生吧，其实，国家赔偿是可以分为恢复原状以及返还财产这两种类型的赔偿的。不同的类型的适用条件也是不同的，对于返还财产国家赔偿来说，我们都是需要满足哪些条件呢?一起来了解一下相应的条件以及流程吧。一、返还财产国家......

·买房应注意的细节
       1.权属证书        一般来说，许多房地产项目在预售时，证书不是很全，虽然有些可以慢慢补齐，并不影响买家的购买与居住，但是也有可能潜伏着风险，所以您在签约之前，最好还是看一下有关该房产项......

·军人离婚诉讼的管辖权怎么确定
      很多时候，军人离婚都是由其配偶向法院提起离婚诉讼的，在此之前，需要先确定军人离婚诉讼的管辖权，也就是知道应该向哪个法院提起离婚诉讼。针对这个问题，我们在下文中为您解答，供你参考。一、如何确定军人离婚诉讼的管辖权由于军人身份的特殊性，其离......

·开发区土地使用权有多久？
      开发区土地使用权有多久？您都知道土地是有使用权期限的，例如我们一般的商品房，土地使用期是为70年，在日常生活中土地根据用途不一样分为工业用地，商业用地，住宅用地，其土地使用权都是不一样的。那么，开发区土地使用权有多久？下面，就让我们带领您来......

·文书司法鉴定的具体内容有哪些
      司法鉴定就是在诉讼过程中，针对专门的问题提供专业的鉴定意见的活动。司法鉴定涉及的范围比较广，只要和诉讼活动有关的事项，一般都可以进行司法鉴定。其中，文书的司法鉴定就是一项具体的范围。下面，我们为您介绍文书司法鉴定包含哪些方面。一、文书司法......

·劳动者没签合同事实劳动关系受《劳动法》保护吗？
      实践中，劳动者因为种种原因存在着大量与用人单位没签合同事实劳动关系的情况，用人单位往往以此为借口拖欠甚至拒绝支付工资，更没有相关经济赔偿。此时如果实际存在提供劳动行为，形成事实劳动关系的话，那么用人单位与劳动者之间存在的劳动关系，受《劳动合......

·假冒专利罪的立案标准
      1、假冒专利罪的立案标准根据《刑法》的规定，假冒专利罪是情节犯，只有假冒他人专利的行为达到情节严重的程度，才能引发本罪的刑事风险。根据2004年12月8日最高人民法院和最高人民检察院《关于审理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问......