确认劳动关系的判决依据有哪些？

在实践中，会有一些单位由于不愿承担员工的工伤赔偿等费用而否认双方之间存在的劳动关系，这对于员工来说显然是不公平的。在此类纠纷的审理过程中，法院会根据一些即有的证据对案件进行判决，那法院确认劳动关系的判决依据有哪些?我们和您一起来了解一下吧。
  
  一、确认劳动关系的判决依据有哪些?
  
  (一)第一条规定劳动关系成立需要同时具备的情形，即：
  
  用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
  
  1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
  
  2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
  
  3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
  
  (二)第二条则规定了认定存在劳动关系的参考凭证及举证责任：
  
  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
  
  1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
  
  2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
  
  3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
  
  4、考勤记录;
  
  5、其他劳动者的证言等。
  
  其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  
  二、属于事实劳动关系的情形有哪些?
  
  事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系与劳动关系相比，只是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。属于事实劳动关系的情形包括了：
  
  1、应签而未签订的劳动合同;
  
  2、以口头协议代替的书面劳动合同;
  
  3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;
  
  4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;
  
  5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。
  
  如果双方未订立劳动合同，则可以从双方是否存在事实劳动关系入手，我国法律明确了劳动关系成立应具备的条件，法院可以依据员工提供的考勤记录、签到表、工资发放记录等材料对双方之间的劳动关系进行认定。
  
  ...

·连续签够劳动合同满八年还是十年属于长期限劳动合同？
      连续签够劳动合同满八年还是十年属于长期限劳动合同？所谓的长期合同也就是无固定期限劳动合同，那么在什么情况下可以和用人单位签订无固定期限劳动合同呢?是劳动合同满八年还是十年呢?相信您对这个问题都是比较关心的吧，那么就有我们为您普及一下这方面的相关知识吧。一、劳动合同满八年还是十年可以签订无固定期限劳......

·实习协议和劳动合同的区别和定义
      实习协议和劳动合同的区别和定义应届大学生毕业前后往往要签署两份协议：实习协议和劳动合同，但是不少学生都不能区分两者的关系，这往往会造成学生们进入企业后吃亏的情况。别着急，的我们马上为您介绍这两种协议的区别和定义，希望对您有所帮助。一、实习协议和劳动合同的区别和定义1、实习协议是什么?实习协议指......

·外籍员工适用劳动合同法吗？
      随着各国之间技术、人才交流越来越频繁，外籍人员到国内工作已经是常见的事，企业在雇用外籍人员时也要保障外籍人员的权益。那么外籍员工适用劳动合同法吗?接下来我们将为您介绍外国人在中国就业相关管理规定。外籍员工适用劳动合同法吗?劳动合同法也适用于外国人，但是有前提的，那就是外国人需要遵守中国的法律，办理......

·如何提起不服工伤认定书诉讼？
      如何提起不服工伤认定书诉讼?对工伤认定书上的结果不服的，可以进行诉讼。建议请律师协助诉讼。律师可协助工伤证据的收集。工伤相关证据除自身伤情、医疗相关证明外，工作环境和证人证言也是提取证据的重点。首先明确诉讼对象是谁，另外，因单位原因导致鉴定机构的鉴定结果有错误的情况，可将单位诉至法庭。一、对工伤认定......

·工伤认定部门会取证吗？
      在当今这个快速发展的社会，工作的过程当中难免会收到伤害。工伤的赔偿在一定程度上减轻了劳动者在受伤之后的负担。然而工伤的认定却是一个较为复杂的过程，需要进行相关的取证。那么工伤认定部门会取证吗?下面就随我们一起来看看吧。工伤认定部门会取证吗?《工伤保险条例》第十九条规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定......

·劳动合同法对工资拖欠的时间规定是什么？
      劳动合同法对工资拖欠的时间规定是什么?一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是......

·合同的违约责任的基本形式是什么？
      合同的违约责任的基本形式是什么？一、合同违约的基本形式实际违约中国《涉外经济合同法》第29条规定：“一方违反合同，以致严重影响订立合同所期望的经济利益，在合同约定的期限没有履行合同，在被允许推迟履行的合理期限内仍未履行，另一方面可解除合同......

·刑诉法回避的近亲属制度是什么？
      我国是一个法制社会在生活中如果遇到任何的侵权我要通过法律手段来维护自己的合法权益不受到侵犯，对于解决一些民事纠纷主要都是通过协商来解决，但是如果是刑事案件就会严格按照刑法相关规定来进行处罚，那刑诉法回避的近亲属制度是什么?下面就对此问题进行详......

·死亡抚恤金的性质及分割原则
      死亡抚恤金是死者生前所在单位按照国家有关规定给予死者家属发放的具有精神安慰和物质补偿性质的金钱给付，不属于死者遗产，不能通过遗嘱的方式处分。死亡抚恤金的性质之一，是对死者近亲属的精神抚慰，应当兼顾全部或多数近亲属。死亡抚恤金的性质之......


相关内容：
·高邮市看守所_高邮看守所地址、电话，江苏高邮看守所拘留会见取保候审
  江苏省高邮市看守所位置在扬州市高邮市高邮镇新城村（......


    在我国，交通事故率一直居高不下，全国各地每天都有大大小小的交通事故发生。交通事故发生后，交警会出具事故责任认定书，负主要......
·商品房土地使用费的征收标准是怎样的
    商品房土地使用费的征收标准是怎样的？我国对土地的使用一直是严格管理的，按照国家有关规定，使用土地的外资企业，应该缴纳土地使用费，这不同于土地使用税，是专门针对外资企业收取的。目前在我国从事商品房开发的外资企业也不少，那么商品房土地使用费的征......
    怎么提起医疗事故赔偿诉讼？向法院提起医疗事故赔偿诉讼是医疗事故发生后当事人寻求的最后一道保障线，也是最有效力的解决纠纷......
    民间借贷过了诉讼时效要怎么处理搜集诉讼时效中断的证据一般来说，超过诉讼时效的法律后果是丧失胜诉权，但不影响法院受理，法......
    哪些人可以成为送养人一、哪些人可以成为送养人(一)孤儿的监护人。当被收养人的父母死亡后，由孤儿的监护人作为送养人。可以作为......
    对于无法获得国家颁发的产权证的房屋，一般我们就称之为小产权房，生活中常见的小产权房主要就是在农村集体土地上面修建的房屋。......
    一、继承前放弃继承的效力是什么?在我国继承的开始时间是被继承人死亡或被宣告死亡之时，而根据《继承法》第25条、《继承法意见》......
    醉驾拘留一般多长时间醉酒驾驶机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证3--6个月，拘留15天以下;醉酒驾驶营运机动车，记12分，罚200......