民法通则抚养的亲属中的直系亲属指哪些？
  
  从法律条文上看，民法典并未对民法通则抚养的亲属中的直系亲属进行修改，故而公民可以参考民法通则的规定，确定自己的直系亲属。
  
  一、民法典直系亲属范围
  
  《民法典》（2021年1月1日起实施）上的法定直系亲属按顺序依次为：配偶、父母、子女，即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属,这一般用于法定监护及遗产继承。注意：对于亲兄弟姐妹则不属于直系亲属。
  
  以本人为例，直系亲属有本人的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。其中:子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。
  
  1、系亲属包括哪些
  
  医学上直系亲属应避免输血，这里的直系亲属指的就是父母、子女和兄弟姐妹。包括，现代医学证明，直系亲属间输血有时会发生一种严重的输血反应，称为输血相关移植物抗宿主病(GVHD)，这种输血反应尽管发病率很低，但死亡率却高达99.9%，一旦发生几乎无法挽救。
  
  职场生活中，涉及到直系亲属丧假，这里的亲属主要包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
  
  职工供养直系亲属范围包括哪些?职工的直系亲属，其主要生活来源，系依靠职工供给，符合于下列各款规定之一者，均得列为该职工的供养直系亲属，享受劳动保险待遇。
  
  (1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力者;
  
  (2)祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;
  
  (3)子女(包括养子女、前妻或者前夫所生子女、非婚生子、弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹)年未满16岁;以及虽满16岁，但完全丧失劳动能力或继续在中学学习者;
  
  (4)孙子、孙女年未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。
  
  2、律规定的直系亲属都包括什么人?
  
  直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)及其配偶;
  
  我国法律一般使用“直系血亲”或者“近亲属”，我国《民法典》上的直系血亲，包括父母子女间，祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女间。最简单的标准是：生你的和你生的人，是你的直系亲属。
  
  直系亲属，即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如父母与子女、外祖父与外孙子女等。供养亲属是指由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。因此，供养亲属一定是直系亲属，而直系亲属未必一定是供养亲属。
  
  二、直系亲属有哪些相关规定
  
  (一)系亲属分为直系血亲和直系姻亲。
  
  1、直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲(最早是从医学角度来划分)。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等;从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女、外孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。
  
  2、直系姻亲，即配偶的直系血亲。对于亲兄弟姐妹则不属于直系亲属。
  
  (二)婚姻法中的直系亲属一般是指直系血亲，是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代亲属，如父母与子女、祖父母与孙子女等。
  
  但是直系亲属在《婚姻法》、《继承法》都没有解释这个概念。婚姻法讲到直系血亲，但也没有解释直系血亲的含义;继承法讲了第一顺序的继承人，也没有解释直系血亲的含义。据一般的理解为夫妻关系、父母子女关系、祖父母(外祖父母)与孙子女与外孙子女的关系。
  
  (三)劳动和社会法律法规中供养(根据中华人民共和国劳动和社会保障部18号令，这里所指的是供养亲属而不是直系亲属)亲属是指职工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子，子、女、弟、妹、孙子、孙女、外孙、外孙女。
  
  (四)中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第十一章规定：工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：
  
  1、祖父、父、夫年满60周岁或完全丧失劳动能力者;
  
  2、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;
  
  3、子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁;
  
  4、孙子女未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动能力，母未从事有报酬的工作者
  
  工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满60周岁或完全丧失劳动能力，女未从事有报酬的工作，须依靠工人职员本人供养且同居者，得以供养直系亲属论。
  
  国家劳动总局[76]劳薪字95号文件规定：实行劳动保险条例的单位，凡符合《劳动保险条例实施细则》所列的，由职工供养的子女、弟妹等，在年满16岁以后后继续在中学学习的，可列为职工的供养直系亲属，享受有关劳动保险待遇。
  
  可以有优先管理其财产、继承其遗产的等。对于那些上班族而言，也涉及到，在亲属死亡后能否请丧假的问题。在医学上，也有规定，直系亲属不能输血等规定，故而对于公民而言，了解直系亲属的范围是十分有必要的。
  
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