劳动关系自用工之日起建立，劳动者填写求职登记表后至工作场所了解环境，用人单位尚未实际用工的，仅凭求职登记表的，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系。

  根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备劳动合同期限，工作方式，工作地点，工作内容，时间，劳动报酬等必备条款。劳动者填写的求职登记表不具备法律规定的必备条款，不能视为双方签订了书面的劳动合同。

  《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。一用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。劳动者仅签订了求职登记表，与用人单位之间并没有达成用工合意，更没有形成用工事实，故双方之间u不存在劳动关系。...

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·什么条件下可以走无罪释放程序？
      什么条件下可以走无罪释放程序？我们知道在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件;犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。具体有哪些条件是符合无罪释放程序的呢?现在就让的我们为您一......

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      我国对合同诈骗罪的处罚是相当严厉的，司法实践中，本罪也往往同民事欺诈行为交织在一起，但是二者的法律后果对当事人来说是完全不同的，涉及到罪与非罪的界定。因此了解清楚哪些行为构成合同诈骗罪，是很重要的问题。下面就让我们为您做详细解答。一、哪些......

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