薪酬保密制度是企业的一项管理手段，是指用人单位与每个员工单独约定薪酬，并规定不得打探他人的薪酬，发放薪水的时候也会采用一定措施不使其公开。企业采用薪酬保密制度的目的是有利于其根据每个员工的能力、工作态度及工作岗位灵活决定薪金水平，员工之间也不会因薪水的差异而产生矛盾，从而减少员工与企业、员工与员工之间的矛盾。目前国家法律法规中既没有规定薪酬必须保密，也不禁止企业采用保密制度。

   用人单位以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的，用人单位应当承担的举证责任包括：(1)证明劳动者存在违反规章制度的行为;(2)证明用人单位有合法有效的规章制度，可以作为规范员工行为的依据;(3)证明解除劳动合同的程序合法，如已通知工会等。

   《劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

   于公司能否以违反薪酬保密规定解雇员工，并不能一概而论，要具体情况具体分析。目前国家的法律法规中既没有明确规定薪酬必须保密，也没有禁止企业采用保密制度。薪酬保密制度作为一种制度，薪酬的等级体系、岗位差距以及操作程序还应以公开为准则。 实施薪酬保密制度应当只限于个别岗位，而不是全员或大范围适用，即同岗位的工资应当公开，不同岗位之间则可以适用薪酬保密制度。...

·外国或港澳台企业公司驻国内代表处与劳动者订立的劳动合同是否有效？
      外国企业代表处（representativeoffice），又称外国企业在华常驻代表机构，一般代表外国企业进行与外国企业产品或者服务有关的市场调查、展示、宣传活动，或者与外国企业产品销售、服务提供、境内采购、境内投资有关的联络活动等。外国企业代表处没有独立法人资格，不能在中国境内直接从事经营活动。《中华人民共和国......

·病假与医疗期是什么关系？
      病假是指劳动者本人因患病或者非因工负伤需要停止工作接受治疗的，经医院出具诊断证明后，劳动者向用人单位申请休息的假期。劳动者享受休息休假的权利，但是，劳动者休病假不一定处于医疗期期间。有些劳动者医疗期未满，病假已经结束；病假的时间可以比医疗期的期间短，也可以比医疗期长，要看劳动者的病情恢复情况结合医......

·离退休人员受聘到新单位工作，在工作时间内因工受伤是否适用《工伤保险条例》？
      第一种意见认为，广义的雇佣关系包括劳动关系，狭义的雇佣关系不包括劳动关系。从现行立法现状看，我国民法和劳动法分属于不同部门法，雇佣关系属民法调整，劳动关系属劳动法调整。劳动关系一般是指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系。劳动关系的主体是双方当事人，即劳动者和用人单位;书面劳动......

·未取得教师资格的劳动者能否向民办学校主张签订教师岗位的无固定期限劳动合同？
      我国劳动法和劳动合同法虽然没有对劳动者的主体资格进行规定，但依据常识，劳动是后天形成的，需要具备一定的知识和技能。要成为一名劳动者，首先需满足从事相应工作的自然条件，如脑力和体力。其次，需不违反法律基于法益保护而作出的规定，如劳动法第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和......

·用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，发生争议时，劳动者能否提起劳动合同诉讼？
      劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　(一)用人单位的名称、住所和法......

·信用证诈骗罪
      一、概念及其构成信用证诈骗罪，是指以非法占有为目的，利用信用证进行诈骗活动，骗取财物数额较大的行为。（一）客体要件本罪侵犯的客体，是双重客体，既侵犯了他人的财物所有权，又侵犯了国家的金融管理制度。信用证、是银行有条......

·在异地发生交通事故该怎么处理？
      不管是在什么地方发生交通事故，对于当事人而言此时就应当积极的处理事故，以免给自己的利益造成更大的损害。但具体在本地发生交通事故和在异地发生交通事故的处理方式上面可能有细微的差异。那到底在异地发生交通事故该怎么处理呢?我们一起在下文中进行了解吧......

·不可抗力的法律定义
      按照合同法第117条规定，不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。因不可抗力而不能履行合同的，要相应地免除或减轻责任。合同法规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，......

·企业吸收合并的程序是怎样的，有哪些法律规定
      企业吸收合并的程序是怎样的，有哪些法律规定企业发展壮大，会把其他弱小的公司进行合并了，这样的过程叫做企业的吸收合并，企业的吸收合并是一个很复杂的事情，其中关于企业吸收合并的程序问题更是麻烦，现在将在下面的文章中为您具体的介绍企业吸收合并的程......


·2023年北京市各区县所有看守所地址、电话、位置导航汇总
      北京市各区县所有看守所地址、联系电话、位置导航整理......


·南京要债公司
    南京要债公司合法吗？南京律师提示：要债公司并不合法，建议......


·交通警察处理交通事故资格管理规定
      一、我国交通警察处理资格的解释我国道路交通事故处理实行资格等级管理制度。交通警察经过培训并考试合格，可以处理适用简易程序的道路交通事故。取得初级资格，可以主办除造成人员死亡以外的其他道路交通事故，并可以协助取得中级以上资格的人员处理死亡事......

·工行个人消费贷款条件是什么?
      工行个人消费贷款条件是什么，需要提交哪些资料?一、工商银行个人消费贷款条件(一)个人消费银行贷款所在地有固定住所，有常住户口或有效居住证明，贷款年龄在65周岁以下，具有完全民事行为能力;(二)借款人用于正当职业和稳定收入，并有按期偿还贷款本息的能......

·上班途中被车撞属于工伤吗
      其实只要是出行，就有可能发生交通事故，这就需要人们外出的时候更加的小心注意了。而在上下班的过程中，其实也是会出现被车撞的情况。那么此时上班途中被车撞是否属于工伤呢？若你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解。一、上班途中被车撞属于工伤吗......

·个人股权转让如何交印花税？
      个人股权转让如何交印花税？??????个人转让股权有两种情况，一种是我们在股票交易市场上面交易，买卖股票时，证券公司会帮我们代扣代缴印花税，另外就是非股份制企业个人股权转让，这时一般情况是要签署股权转让合同，这个是印花税的缴税依据，按照合同约定的......

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      现实中，有的夫妻最终选择的是以起诉方式来离婚，当然这通常是迫不得已下的选择。与此同时，也有人在咨询，到底这个起诉离婚是否需要条件呢？对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、起诉离婚是否需要条件一般夫妻离婚首先是通过双方协商，如......

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      《中华人民共和国商标法》第十四条规定：“认定驰名商标应当考虑下列因素：（一）相关公众对商标的知晓程度；（二）….…..；这里所说的“相关”，是指“公众”之间相互存在着某种客观的联系，或者“公众”之间因某种客观存在的行为而发生了某种特定的双方或......

·打印遗嘱应具备哪些形式要件？
      随着时代发展，以打印方式制作的遗嘱已经出现在审判实践中。打印遗嘱，是《民法典》在《继承法》规定的遗嘱形式基础上增加的一种新型、独立的遗嘱形式，具有方便、快捷、清晰等特点，却也容易被伪造改动。相对自书遗嘱而言，打印遗嘱机械性较强，保留被继承人......