1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。在雇佣关系中，雇员应受雇主的控制、指挥和监督。

   2、附补贴公益劳动也不同于公益性岗位。公益性岗位是指由政府出资或者社会筹集资金开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。《中华人民共和国就业促进法》第五十三条规定：“政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴。”公益性岗位所形成的法律关系本质上是劳动关系，不同于按照市场机制竞争选择、协商一致确定的劳动关系，其是一种政府救济岗位又兼具公益性。但是其公益性特征又决定了公益性岗位不适用无固定期限劳动合同及不支持经济补偿，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定：“地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。”公益性岗位上的劳动者除上述限制外，与一般劳动合同的劳动者一样均享受劳动法律法规和社会保险等相关权利。

   3、根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条规定：“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。”公益性组织作为群众性活动的组织者对其参与者负有安全保障义务，缘由在于公益性组织对其管理区域最有可能了解、预见可能发生的危险，并最有可能采取必要的措施防止损害的发生或者减轻损害的程度。判断公益性组织是否尽到安全保障义务，针对特殊群体应采用高于普通正常人的标准。本案中孟某昆往返于康复站途中因交通事故而死亡，并非右安门街道办事处所能掌控的区域范围，对此也未违反安全保障义务的规定。...

·新用人单位聘用与原用人单位保留劳动关系的内退职工，双方能否确立劳动关系？
      1、与原用人单位保留劳动关系的内退职工与新的用人单位建立用工关系的，应按劳动关系处理，若双方无特别约定，劳动者要求新用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的，应予支持。2、职工从原用人单位下岗或内退后，虽然原用人单位往往仍然会为其缴纳社保，但一般不会再发放工资或只发放少量的生活费，因此下岗、内退职工仍......

·外卖员劳动关系的认定
      认定劳动关系，首先依据的是双方是否签订劳动合同，若没有签订劳动合同，则依据劳社部2005年12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》，第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用......

·求职签合同，哪些条款要盯紧？
      劳动合同是约束劳资双方履行劳动权利、义务的武器，也是解决劳动争议的主要依据之一，求职者应对合同中的一些重要条款仔细推敲，这些条款包括限制性条款、试用期条款、违约条款、工资补助和奖金条款。　　限制性条款直接关系到劳动者的权利、义务，也是引发纠纷的主要原因之一。用人单位在就业关系中处于较为有利的地位，......

·试用期怀孕能否解除劳动合同？
      在劳动关系里，无论是在试用期内，还是在正常的劳动合同期限内，企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的。用人单位若仅以员工怀孕为由而与其解除劳动合同，或者认为因其怀孕而不符合录用条件，又没有相关证据支撑，那就极有可能构成违法解除劳动合同，一旦员工提起劳动仲裁，将面临按照法律规定继续履行劳动合同或者按......

·被派遣劳动者与劳务派遣单位能否签订无固定期限劳动合同？
      1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无......

·答辩状里要写明答辩请求吗
      答辩状里要写明答辩请求吗答辩状是在起诉阶段由答辩人向法院提交的文书，是对起诉人的反驳意见的汇总。那么答辩状里要写明答辩请求吗?将在下文为您详细的介绍了这方面的法律知识，希望能帮助您解决这方面的法律知识。一、答辩状里要写明答辩请求吗答辩状......

·在我国工伤认定都需要啥手续
      您在日常生活中从事工作和生产的时候，免不了会因为一些意外的情况而遭受工伤。这种情况下工伤认定对我们来说是十分重要的，工伤认定需要携带好相关的材料以后到有关部门进行认定。有关工伤认定都需要啥手续的问题，很多人都不是很清楚。针对这一问题，我们特......

·刑事答辩状
      答辩人（刑事附带民事案件一、二审被告人、刑事自诉案件二审中原为自诉人的为被上诉人）：姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等基本情况。因一案，现提出答辩如下：（针对诉状或上诉状的指控所作出的答辩理由）此致......

·放弃继承权的法律后果是什么
      现实中，继承人放弃继承权与丧失继承权的性质是不同的，并且这二者所产生的法律后果也是不同的。那么到底放弃继承权的法律后果是什么，而丧失继承权的法律后果又是怎样的呢？我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、放弃继承权的法律后果是什么......


·杨某某诈骗案不起诉之成功案例
      关于对犯罪嫌疑人杨某某涉嫌诈骗罪一案适用不起诉之......


·江宁拆迁律师
    江宁拆迁律师为被拆迁人提供法律服务，专业从事房屋、征地拆迁法......


·16岁未成年工使用时应该注意哪些问题？
      我国有明确的法律规定企业单位与事业单位等用人单位不得非法使用16岁以下的童工，未满16周岁被称为童工，而年满16周岁未满18周岁被称为未成年工，未成年工是可以依法被企业雇用的，但是未成年工毕竟年纪尚小，他们在很多情况下无法承担起成年人的重任，因此不......

·什么是商标权的保护,保护的期限有好久
      什么是商标权的保护,保护的期限有好久一、什么是商标权的保护商标权保护是品牌保护中的重要内容之一，指的是对品牌所包含的知识产权即商标、专利、商业秘密等进行保护。品牌保护最重要的武器是法律，品牌保护的核心是商标权保护，即对商标专用权(已经过注册......

·保险代理人与保险公司是劳动关系还是委托代理关系？
      根据双方签订的《顾问行销保险代理合同》、《储备营业处经理聘任函》可知，双方的关系为《中华人民共和国保险法》及相关法律所规定的保险人与保险代理人之间的关系；双方之间不会因任何因素构成劳动关系。　　《中华人民共和国保险法》第一百一十七条规定“......

·怎么证明夫妻分居满两年
      在实践中，空口向法院陈述分居的事实往往是无力的，夫妻分居没有第三人和其他证据证明的，法院往往不予认可。怎么证明夫妻分居满两年呢？处于分居状态的当事人应该留心收集分居期间的证据，如证人证言、另寻住所的租赁合同、新住址接收的信件等等。分居离婚要......

·《广东省劳动保障事务代理暂行办法》内容是什么？
      广东省是我国产业工人最集中的地方，劳动人口多，同时，办理劳动保障事务的代理机构也不少。当地为了对这些代理机构进行管理，出台了《广东省劳动保障事务代理暂行办法》。那么该“办法”有哪些具体内容？下面我们一起来听听我们是怎么说的吧。广东省劳动保......

·遗嘱见证人要满足什么条件
      法律规定，在立遗嘱的时候，至少要有两个见证人在场。而实践中，也不是任何人都能成为遗嘱见证人的，此时必须要满足规定的条件才行。那么您知道遗嘱见证人要满足什么条件吗?我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、遗嘱见证人的条件是什么(一......

·打官司法律援助需要具备的条件
      打官司法律援助需要具备的条件一、打官司法律援助需要具备什么条件？公民只要具备以下条件就可以申请法律援助:1、有充分理由证明为保障自己合法权益确需法律帮助;2、确因经济困难,无力支付法律服务费用；3、申请事项符合法律援助的受案范围。申请法律援......

·合同的成立与生效的区别
      合同的成立与生效的区别是什么合同的成立和生效这是相扶相依的，但是您要知道，合同成立后，并不代表着合同就正式发生了法律效力。也就是说合同只有在经过双方确认以后，并且已经签字盖章，这才正式发生了法律效力，而且合同的成立需要建立在国家法律允许的......