众所周知，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的一种证明，其主要作用是明确劳动双方的权利和义务。用人单位可以用劳动合同约束劳动者，而劳动者也可以用劳动合同保护自己的合法权益，那么职工入职多久签劳动合同呢？请阅读下文，进行具体了解。
  
  
  一、入职后多久签劳动合同
  
  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
  
  若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
  
  二、如何订立劳动合同
  
  (1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。
  
  (2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。
  
  (3)劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款：
  
  (一)劳动合同期限;
  
  (二)工作内容;
  
  (三)劳动保护和劳动条件;
  
  (四)劳动报酬;
  
  (五)劳动纪律;
  
  (六)劳动合同终止的条件;
  
  (七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
  
  劳动合同必备条款不全，但不影响主要权利义务履行的，劳动合同成立。
  
  三、不签订劳动合同有什么后果?
  
  《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度，避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中，经常存在不签订书面劳动合同的情况。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。按此规定，企业用工不签订书面劳动合同，将承担非常不利的后果。《劳动合同法》虽然规定非全日制用工可以不签订书面劳动合同，但长期使用的非全日制用工，还是签订书面劳动合同为好，以免引起混淆。
  
  根据劳动合同法的相关规定，用人单位应当在员工入职一个月以内与劳动者签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定劳动者的试用期，这就是员工入职多久签劳动合同的答案，希望对您有所帮助。签订劳动合同是劳动双方建立劳动关系的一个过程，是保护劳动双方的合法权益的一个证明。
  
  
  
  ...

·做工伤认定的时间限制是多长
      不管是用人单位还是受伤劳动者，若需要申请工伤认定的话，则此时一定要注意时间限制，超过规定时间申请认定的，此时认定部门一般就不会再受理申请了。那我国法律中规定做工伤认定的时间限制是多长呢?下面就让我们为你解答疑惑吧。一、做工伤认定的时间限制是多长《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请主体，对申请时......

·工伤鉴定5-6级可以享受哪些待遇?
      在工作的时候，职工可以会发生工伤的情况。对于工伤，我们知道是分为很多等级的，而不同的伤残等级，会享有不同的待遇。对于这一部分内容，相信您了解的并不是很多，对此，我们整理了一些资料，下面将为您介绍，工伤鉴定5-6级可以享受哪些待遇?请继续阅读了解。工伤鉴定5-6级可以享受哪些待遇?根据《工伤保险条例》第三十......

·劳务派遣合同解除的情形有哪些,如何解除劳务派遣合同?
      劳务派遣合同解除的情形有哪些,如何解除劳务派遣合同?劳动派遣用工属于一种新兴的用工方式，此时劳务派遣单位也是需要按照法律规定与被派遣劳动者签订合同的，我们称之为劳务派遣合同。那么实践中可以解除劳务派遣合同的情形有那些呢？我们将在下文中为您解答。一、劳务派遣合同解除的情形有哪些被派遣劳动者在以下情......

·开除入职未满一年的员工应该如何进行补偿？
      现代社会，工作是一件普遍的事情，几乎每个人都都需要一份工作，但是在现实生活中，很多员工进入职场一段时间之后被公司开除了，很多人不知道这个时候应该怎么办，比如说开除入职未满一年的员工应该如何进行补偿？接下来我们将为您详细的介绍一下开除入职未满一年的员工应该如何进行补偿这个问题以及与其相关的一些事项。......

·灵活劳动合同中的灵活就业是什么？
      一个大公司因为短期需要会聘用大量的临时工，工作任务完成后就马上解除劳动关系。虽然工作时间相较来说很短，但还是会签订一个灵活劳动合同以确定两者之间的劳动关系。关于灵活劳动合同中的灵活就业的概念很多人表示疑惑。下面来看看我们的讲解。灵活劳动合同中的灵活就业是什么?(一)灵活就业灵活就业是指在《中华人民......

·通常情况下，我国交警部门在日常查处酒驾的过程当中，都是让司机
      通常情况下，我国交警部门在日常查处酒驾的过程当中，都是让司机含酒精测量仪进行测量的。但是在某些情况下，如果碰到一些执迷不悟的司机或者死不悔改拒不承认的话，那么这种情况下也会带司机到医院进行抽血，抽血测量酒精的含量。下面我们就给您介绍一下，醉......

·刑事诉讼法直接证据的划分标准是怎样的
      刑事诉讼法直接证据的划分标准是怎样的一、刑事诉讼法直接证据直接证据与案件主要事实的证明关系是直接的，单独一个直接证据可以不依赖于其他证据，以直接证明的方式对案件的主要事实起到证明作用。间接证据对案件主要事实的证明，必须与其他证据结合起来，......

·施工安全责任书范本的内容有哪些？
      施工安全责任书范本的内容有哪些？一、范本施工安全责任书范本甲方：乙方：立责任书单位：为确保施工期间的人身、设备安全，以及运行中设备的安全运行，进一步明确施工中甲乙双方职责，落实安全责任，根据电力行业颁发安全工作的有关规定要求，特......

·假冒专利和冒充专利的区别有哪些
      假冒专利和冒充专利的区别有哪些假冒专利和冒充专利都侵害了专利市场，欺骗了消费者。但是对于两者可能您分的不是很清楚，正确的认识两者，可以更好的维护自身的权利。那么两者究竟有什么样的区别呢?今天整理了关于假冒专利和冒充专利的区别资料，供您阅读了解......


·常州市第一看守所地址、电话、位置导航
      常州市第一看守所详细地址:常州市钟楼区西林邹傅路1......


·江宁商标律师
    南京市江宁区商标律师办理商标注册、申请、驳回、复审、异议、诉......


·贷款诈骗罪的构成条件是什么
      贷款诈骗罪的构成条件是什么银行通过贷款的方式将所集中的货币和货币资金投放出去，可以满足社会扩大再生产对补充资金的需要，促进经济的发展;同时，银行也可以由此取得贷款利息收入，增加银行自身的积累。但是在贷款领域出现一些不和谐的现象，如贷款诈骗。......

·商标转让协议是否可以无偿
      商标转让协议是否可以无偿一、商标转让协议是否可以无偿商标是可以有偿和无偿转让的，无偿的就是赠予，不过办理商标转让手续国家商标局是要收转让费的。因此，仅仅对商标转让协议来讲，要是当事人自己起草的话，那么肯定就是无效的，此时也可以具体约定商标......

·刑诉法规定的期间的内容是什么？
      在很多地方我们经常听见期间这个词，例如节假日期间、诉讼期间、侦查期间等等，法律方面的期间主要是指法定的和制定的期间，我国的刑事诉讼法对于期间也进行了详细的规定，除非在个别的情况下期间是由人民法院的制定的之外，很多时候都是以刑诉法规定的期间的......

·根据我国法律的规定离婚判决结果立即生效吗？
      离婚的方式在我国主要就是两种，在我们的现实生活中，离婚如果去法院的话那么法院会根据相关的情况进行判决，但是许多人不知道离婚法院判决的相关效率问题，比如说根据我国法律的规定离婚判决结果立即生效吗？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识......

·在现代社会中，商品房的价格只增不减，特别是在经济发达的城市，
      在现代社会中，商品房的价格只增不减，特别是在经济发达的城市，可以说是寸土寸金。对于绝大多数的普通工薪族来说，买房几乎是不可能的事，所以租房就变成了比较常见的事情。那么最新北京东城区房屋出租合同范本又该怎么写，下面跟着我们来为你解答。2017年......

·运输合同是实践合同吗
      运输合同是实践合同吗，什么是实践合同？一、运输合同应为诺成合同关于运输合同是诺成合同还是实践合同，学者中有不同的看法。1、《民法典》（2021年1月1日起实施）　　第八百零九条??运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运......

·驾驶员对事故现场怎么样处理？
      一些驾驶员缺乏对现场处置的基本知识，一旦突然发生交通事故，往往表现为：一是面对目不忍睹的惨状和伤者的哭喊以及大量围观的群众，束手无策，惊慌失措，贻误抢救救伤员的时机，加剧了不应有的后果；二是不知保护原始现场，使词现场很快被破坏，给事故现场的......

·股权转让需要提供的资料
      1、出让方《股权转让申请书》及主管部门批复；2、《股权转让合同书》；3、出让方股东（董事会）决议；4、股权变动的公司股东（董事会）决议；5、原公司章程；6、验资报告或评估报告；7、出让方、受让方及股权变动公司营业执照副本复印件、身份证复印件；......