国家为保护未成年人的身心健康，明令禁止使用童工，并对此做出了一系列的法律法规规定，强调了保护童工的重要性，以及企业使用童工需要承担的法律后果。虽然如此，但仍有不少企业非法使用童工，无视国家的禁止使用童工规定。那么，禁止童工属于什么保护？
  
   一、禁止童工属于什么保护？
  工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
  所以，禁止童工属于国家强制性法律法规保护，国家是出于保护未成年人的身心健康，保护未成年人的生命健康权的目的制定了禁止童工的法律规定。
   二、童工的保护方式有哪些？
   (一)就业年龄的限制
  确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的权利。”
  为保障未成年人的就业权利，在就业问题上不得歧视被人民检察院免予起诉、人民法院免除刑事处罚或者宣告缓刑以及被解除收容教养或者刑满释放的已满16周岁的未成年人。
   (二)禁止未成年工从事有害健康的工作
  身体发育还未成熟的未成年工，不能适应特别繁重及危险的工作、他们对有毒有害作业的抵抗力也较弱。劳动法规定，招收录用未成年工应当经过体格检查，录用后也应定期进行健康检查。
   (三)对未成年工实行工作时间的保护
  为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。保证他们的身心能够健康成长。例如，1961年5月劳动部就在《关于教工学校学生的学习、劳动、休息时间的暂行规定》中指出，未满16周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间为，每一学年每天不得超过6小时，第二学年每天不得超过7小时，第三学年每天不得超过8小时。
   (四)对未成年工进行健康检查
  为保障未成年工的身体健康。劳动法规定：“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”如果发现疾病或身体发育中的异常情况，应及时进行治疗。
  对未成年工进行定期的健康检查是用人单位的一项法定义务，用人单位不得以任何借口加以取消。
  从国家的相关法律法规可以看出，禁止童工属于国家法律强制性保护，所以一旦企业非法使用童工的话，就要面临法律严苛的惩罚。未成年人是国家未来发展的基石，国家必须对其相关权利进行保护，禁止使用童工，避免未成年人的生命健康权利受到侵害。
  
  
  ...

·遭受工伤能否要求精神赔偿
      精神赔偿也就是对给受害人造成的精神伤害所进行的赔偿，很多民事纠纷乃至刑事案件中当事人都可以要求精神赔偿。不过，就劳动关系来讲，职工如果遭遇工伤能否要求精神赔偿呢?下文是对这个问题的详细解答。一、遭遇工伤能否要求精神赔偿工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受......

·刚满16岁算不算童工呢？
      刚满16岁算不算童工，这个问题可能是大多数人所不了解的，童工这个话题一直是一个社会关注的话题，社会一直在关注这童工儿童，他们属于弱势群体，但是很多时候这种问题不是那么好解决，对于童工的详细定义，以及招收童工会受到怎样的处罚，请听我给您分析。一、十六岁算不算童工此类童工是指小于法定成年年龄的人，例如......

·劳动关系如何认定，认定标准是什么样子的？
      用人单位与劳动者之间的劳动关系的存在是非常的重要的，可以说当劳动者与用人单位发生纠纷或者说是存在什么需要解决的问题的时候，首先就需要确认用人单位与劳动者之间是不是存在一定的劳动关系，可以说劳动关系的认定很重要，那么劳动关系如何认定，认定标准是什么样子的?一、如何认定劳动关系的确定对劳动者而言有极......

·在南京工伤鉴定的申请需要什么材料？
      工伤鉴定属于工伤认定中的一种，但是和工伤认定之间是有一定的差别的。当员工发生工伤的时候，首先应该先进行积极的治疗，等到生命没有危险之后要在法律规定的时间内申请工伤鉴定。那么，今天，我们就和您一起来探讨一下在南京工伤鉴定的申请需要什么材料？一、工伤鉴定需要哪些材料？(一)工伤鉴定申请表;(二)职工本人身......

·古建筑工程施工规范是什么,有哪些
      古建筑工程施工规范是什么,有哪些内容?一、首先对所监理的施工项目要有一个文化价值的定位，有一个仿古年代的时空界定。应该把我们所监控的项目，视为一件艺术品的创作，是一个中华文化历史符号的再现，有了这种文化品位的监控意识，就有助于我们在监理过程中把握方向。换句话说，古建筑项目的施工不是单纯的工民建项目的施......

·泰州市征地房屋拆迁补偿安置管理办法有哪些内容
      泰州市征地房屋拆迁补偿安置管理办法有哪些内容泰州市在2014年的时候就房屋征地拆迁补偿安置作出了统一的规定。因此，要是当地再需要进行房屋的拆迁的话，则就可以依据该规定进行想要的补偿安置。泰州市征地房屋拆迁补偿安置管理办法有哪些内容？《泰州......

·立案监督请求书
      请求人：A，男，××年××月××日出生，×族，××省××市人，本市××厂退休干部，住本市××路××号。请求人A对××市××区公安局××年××月××日（）字第×号不立案决定，向人民检察院提求监督请求。请求事项：要求人民检察院通知公安机关......

·单位能限制员工解除合同吗
      在实践中，有些用人单位站在自己利益的角度出发，会在劳动合同中约定限制劳动者解除合同的条款。那么，根据我国法律的规定，单位能限制员工解除合同的权利吗？此外，在法律上，哪些情形下单位不能解除劳动合同呢？我们一起在下文中进行了解。一、单位能限制......

·劳动合同被确认无效后的几点理解
      我国《劳动合同法》第二十六条规定：有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使双方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3）违反法律、行政法规强制性......


·如何查找被执行人财产
      查找被执行人名下财产要点律师代理执行案件，立案后......


·如皋市看守所
    江苏省如皋市看守所地址位于如皋市袁桥镇何庄村，俗称如皋袁桥看......


·入职一般是指劳动者已经接受用人单位招聘，到用人单位处工作，但
      入职一般是指劳动者已经接受用人单位招聘，到用人单位处工作，但还处在试用阶段的情形。转正则是劳动者已经与用人单位建立了稳定的劳动合同关系的情形。因此，入职和转正在很多方面都存在着不同。下面我们为您总结了关于入职和转正的区别的相关法律知识。一、......

·以无性婚姻为由起诉，法院会支持吗？
      一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其它原因不能发生性行为，且难以治愈，一方以此为由提出离婚难的，人民法院可以认定为夫妻感情破裂，从而判决双方离婚。法院在处理时，会考虑女方在婚前是否知道，男方在婚前是否清楚，如果女方没有证据证明......

·哪些行为不属于正当防卫？
      1、对尚未开始不法侵害行为的行为人实施的所谓“正当防卫”行为。        　　2、不是针对正在进行的不法侵害者本人，而是无关的第三者的所谓“正当防卫”行为。       ......

·没感情分居离婚要满足什么条件
      很多人都错误的认为，只要分居满两年，就是离婚了，可以重新追究自己的幸福。但是事实上，我国不存在分居自动离婚这件事。而且想要因为分居而实现离婚目的，也需要满足一定的条件。那么，没感情分居离婚需要满足怎样的条件呢?我们为您做详细解答。　　一、没......

·非法拘禁罪
      一、概念及其构成非法拘禁罪，是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的行为。（一）客体要件本罪侵犯的客体是他人的身体自由权，所谓身体自由权，是指以身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权，亦即在法律范围内按照自己的意志决定自......

·合同诈骗的常见种类
          合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。在实践中常见的合同诈骗的常见种类有：    　1、以定金为目标，利用两个合同的主副关系......

·办理跨国的婚姻需要怎样的手续
      爱情是不分国籍种族的，相爱的两个外国人冲破观念上的桎梏决定走进婚姻的殿堂也是一件幸福的事。如果两个外国人要在中国结婚，又需要哪些证件，跨国婚姻需要经过哪些手续呢？我们将在下文中一一为您介绍。一、外国人在中国结婚需要哪些证件?(一)外国人在中......

·民法总则规定法人的清算程序规定有哪些
      民法总则规定法人的清算程序规定有哪些？民法总则一直是我国在法治社会中来解决民事纠纷问题的主要法律依据，经过几十年的民法总则不断完善和修改，几乎可以解决人民群众在生活中发生的任何问题和纠纷。其中就有法人解散的相关规定，那民法总则规定法人的清算......