我国《劳动合同法》第二十六条规定：有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使双方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3）违反法律、行政法规强制性规定的。如果劳动合同是属于以上三种情形，就会被劳动仲裁委员会或者人民法院认定为无效。

    劳动合同被认定为无效后，劳动关系是否存在？

    　　虽然劳动合同因为违反《劳动合同法》的规定，被认定为无效。可是劳动者与用人单位之间的劳动关系，不能仅仅依靠劳动合同来认定，在很多情况下劳动者的工作证、工资单、缴纳的社会保险都会形成证据链指向劳动者与用人单位存在事实的劳动关系。所以，单位不能因为劳动合同已经被认定无效，而否定劳动者曾为单位付出的劳动甚至拒绝支付给劳动者应得的工资、奖金等。

    　　同时，在此类情形下，如果劳动者在上班过程中受伤，只要受伤员工符合《工伤保险条例》十四条、十五条规定的情形，依然可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。

    劳动合同被认定无效后，可否要求主张双倍工资？

    　　签订的劳动合同被认定为无效，而且法律规定是自始无效，所以很多劳动者认为就是没有劳动合同，没有签订劳动合同的，单位应该支付双倍工资，是否如此呢？

    　　这是一个理解误区，双倍工资针对的是用人单位签订劳动合同的行为，如果用人单位在法定期限内做出此行为，则无需支付双倍工资，反之，则需要支付。劳动合同被认定为无效后，但是不能否认用人单位签订劳动合同的行为，对已经发生的行为，事后是不能被消灭的，所以，用人单位只要在用工之日起一个月内签订劳动合同的，则不需要支付双倍工资。

    劳动合同被认定无效，是否要支付经济补偿金？

    　　经济补偿金的目的是对劳动者因用人单位的过错或行为而失业所造成的预期利益损失的补偿，这种补偿只具有填平作用，不具有惩罚性。那么劳动合同无效后，如果归因于劳动者，则用人单位不需要支付经济补偿金，反之则需要支付经济补偿金。[王克曼，南京德本律师事务所]...

·用工单位对劳动者的追偿权应当在何种范围内行使？
      我国侵权责任法未对追偿权作出规定，立法者给出了如下理由：其一，从目前的发展趋势看，不少国家越来越限制雇主行使追偿权或者不允许雇主进行追偿，认为雇主可以通过企业保险等方式来解决赔偿费用的问题。其二，侵权责任法主要解决对外责任的问题，用人单位和工作人员的内部责任可以通过协议等方式来约定。根据世界立法趋势......

·工伤保险条例时间效力如何认定？
      工伤保险条例第六十四条明确规定“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。据此，对工伤保险条例实施前发生事故伤害或者患职业病的，用人单位或从业人员在工伤保险条例实施后提出工伤认定申请的，应适用工伤保险条例的规定。根据工伤保险条例第十七条的规定，职工受到事故伤害......

·约定竞业限制期限超过两年的条款是否有效？
      《劳动合同法》实施之前，国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》、劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》以及一些地方规定的竞业限制期限都是3年。但由于现在科技发展迅猛，知识、技术更新换代越来越快，一般商业秘密经过两年基本上已丧失了秘密性，因此《劳动合同法》规定竞业限制的期限最长为2年......

·用人单位以工资形式向劳动者发放社保补贴，能否免除用人单位的法定缴费义务？
      用人单位的缴费义务在劳动法、社会保险法等法律中有明确规定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。根据上述有关法律规定，社会保险费的缴纳具有法定性和强制性，当事人不能通过约定或者其他方式自行变更或者排除......

·如何判断用人单位单方解除劳动合同的依据是否符合“严重违反用人单位的规章制度的”条件？
      《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，“通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规章，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”因此，规章制度的效力条件首先包括民主程序制定、内容合法和向劳动者公示。但是，应注意:司法解释中规定的......

·入职三天被公司离职法律是怎样规定的？
      职工是一个公司的重要组成部分，对于用人单位来说，职工的活力就是用人单位的能否获得利益的一个重要因素。在我们的现实生活中，可能有的职工会遇到刚入职就辞职的情况，那么，入职三天被公司离职的相关的法律规定是怎样的？那么，接下来我们将为您详细的介绍......

·交通事故赔偿标准各项目计算公式是怎样的?
      交通事故在我们的生活中时有发生，但是我们许多普通百姓可能还不了解我国对于交通事故的损害赔偿有着具体的规定，所以我们经常可以看到许多遭到损害的朋友起诉至法院，但是由于不懂我们的法律规定，所以他的诉求得不到法院的支持，现为您整理了交通事故赔偿标......

·欠条起诉都需要什么材料？
      欠条起诉都需要什么材料？在社会中，欠款纠纷经常发生，很多债务人写了欠条一直拖着欠款不还，债权人协商也是解决不了，只有通过诉讼途径解决，那么欠条起诉都需要什么材料呢?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、欠条起诉都需要什么材料......

·出租的房屋存在瑕疵要怎么办
      房屋最大的用途其实也就是满足居住或办公需求，对于租赁的房屋，若存在一些小瑕疵，不影响使用的话其实还好，适当的修复一下也就可以了。但如果瑕疵问题比较严重，影响到了正常使用的话，这种情况下该怎么处理呢?我们将在下文中告诉您出租的房屋存在瑕疵要怎么......


·超详细！2020版离职经济补偿金计算方式一览表
      为了保护劳动者的正当权益，《劳动法》、《劳动合同法......


·栖霞刑事辩护律师
    南京市栖霞区刑事辩护律师代理取保候审申请、看守所会见、缓刑适......


·拖欠货款不还又跑路算诈骗吗
      拖欠货款不还又跑路算诈骗吗一、什么是诈骗诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。合同签订后携带对方当事人交付的货物、货款、预付款或者定金、保证金等担保合同履行的财产逃跑的，构成合同诈骗罪拖......

·债务国和债权国区别是什么？
      债务国和债权国区别是什么？1、什么是债权国债权国是对外借出钱的国家。国际收支出现了持续的经常账户顺差。净债权国就是当一个国家的对外债权债务净头寸为正数时，我们称其为净债权国。净债权国并不意味着境外投资收益的优良。如果一国的对外投资是以直接投......

·效力待定合同的处理是怎样的
      效力待定合同的处理是怎样的？在日常生活中，不管是借款还是签约，都必须要签订合同，合同一旦签订就具备了法律效益，当事人必须按照合同履行相应的义务。而合同的效力是需要根据具体情况来确定的，也存在着效力待定的合同。那么，效力待定合同的处理和补救是......

·单位犯罪与自然人犯罪的区别体现在哪些方面呢？
      我们知道，自然人和单位是较为常见的两大犯罪主体，故而对于法律专业的学生，以及法律工作者，了解单位犯罪与自然人犯罪的区别体现在哪些方面，是十分有必要的，但是由于社会生活多变性，法律规范也处于不断变化之中，故而单位犯罪与自然人犯罪的区别是比较难......

·人民检察院国家赔偿决定书范本
      国家机关工作人员因行使职权给当事人的人身权或财产权造成损害，当事人就可以依法申请国家赔偿。经过申请以后，人民检察院最终也会下达决定书，从事人民检察工作的朋友需要深入了解决定书是怎么写的，对于人民检察院国家赔偿决定书范本的内容应该更加清楚的了......

·返还彩礼答辩状怎么写
      男方去女方家提亲时，往往都会给女方一定的财物也就是我们通常所说的彩礼，但是如果最后女方没有跟男方结婚，一般情况下男方都会起诉要求女方返还之前给付的彩礼的。那你知道男方起诉后，女方作为被告答辩状如何写吗?我们介绍了一篇返还彩礼答辩状范文，供您阅......

·最高院关于企业改制的司法解释是什么?
      最高院关于企业改制的司法解释是什么我国所有的企业在经营和发展的时候，都必须在我国法律的制约下进行经营，法律的制约，很好地维护了市场经济的繁荣稳定。即使对于企业改制，我国法律法规当中也是有着明确的规定的。那么，最高院关于企业改制的司法解释是......

·前夫要求减少抚养费可以么?
      夫妻在离婚之前，应该先就孩子的抚养问题达成统一意见，如果确定给女方，则在协议书中要写清楚，并明确男方支付抚养费的数额。一般来说，抚养费都是按月支付的，有义务的一方不能中断给付。那么，前夫要求减少抚养费可以么?下面我们来跟随我们了解下。一、前......