我们国家相关的法律为了保障劳动者的权益，规定了用人单位不能无故解除劳动合同，如果需要解除劳动合同，需要双方协商一致，并且给予一定的赔偿。但也有一些情况用人单位可以合法解除劳动合同，比如说公司倒闭的情况。那公司倒闭解除劳动合同范本是怎样的?我们将在以下为您提供相关内容。
  公司与员工解除劳动合同范本
  甲方:________________
  乙方:________________
  甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下:
  1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
  2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
  3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
  4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。
  5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
  6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
  7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__元。
  8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
  9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
  此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
  甲方(盖章):乙方(签字或盖章):________
  法定代表人或授权委托人(签字或签章):________
  ________年________月________日
  以上就是我们为您提供的公司倒闭解除劳动合同范本，希望可以帮助到您。如果劳动合同未到期需要解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付一定的补偿。我们在日常生活中，如果遇到一些有可能会产生纠纷的情况，最好的做法是与对方签订合同，以法律的手段来维护自己的权益。
  
  
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