劳务派遣是日常生活工作中经常见到的一种用工方式。由于其方便高效等多种原因而经常被用工方采用。但是《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。即法律对于劳务派遣的范围是有明确的规定的。我们接下来就为您带来我国关于劳务派遣的相关法律法规。
  
  一、劳动合同法劳务派遣的实施条例
  
  第二十八条　用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
  
  第二十九条　用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。
  
  第三十条　劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
  
  第三十一条　劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
  
  第三十二条　劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
  
  二、劳动合同法劳务派遣的规定
  
  第五十七条　劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
  
  第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
  
  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
  
  第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
  
  用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
  
  第六十条　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
  
  劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
  
  劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
  
  第六十一条　劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
  
  第六十二条　用工单位应当履行下列义务：
  
  (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;
  
  (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
  
  (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;
  
  (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
  
  (五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
  
  用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
  
  第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
  
  第六十四条　被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
  
  第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
  
  被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
  
  第六十六条　劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
  
  第六十七条　用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
  
  综上就是我们为您带来的《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在何种岗位这一问题的相关内容。劳动法对于劳务派遣的定义，规范了用人单位采用该种用工方式的范围，从而有利于进一步维护劳动者特别是劳务派遣的劳动者的合法权益，从而为平衡劳资双方的地位提供有效法律依据。...

·计件工资制加班费该怎么计算
      虽然大多数的劳动者都是标准工时制，但也有少部分劳动者是按照计件的方式来获取劳动报酬的，因此他们的工作时间相对就要自由一些。而实践中计件工资制也是会涉及到加班，那此时计件工资制下加班费该怎么算呢?可能很多人都不清楚，下文中我们就来为你解答。一、计件工资制加班费怎么计算第一，即使企业实行计件工资制，也......

·工伤认定相关法律法规都是怎么规定的
      平时您肯定不会详细的去了解我国的工伤保险条例的，但实际上遇到工伤以后，我国关于工伤认定的最重要的法规就是工伤保险条例。员工本人只要详细的了解过工伤保险条例以后，就知道如何依法处理自己的工伤维权的事宜。当然，您也可以跟随我们的脚步来了解一下，工伤认定相关法律法规都是怎么规定的?工伤认定相关法律法规都是......

·混凝土工程质量验收的程序是怎样的
      混凝土工程质量验收的程序是怎样的？在整个工程建设过程中，混凝土工程非常重要，属于基础工程，其质量好坏直接影响到后期工程能否顺利展开。建设方会在混凝土工程结束后，组织监理机构对其进行质量验收，那么混凝土工程质量验收的程序是怎样的？我们总结归纳的有关资料，我们一起看看吧。一、混凝土工程质量验收的程序......

·钢构工程什么时候开盘 一、钢构工程什么时候开盘 钢构工程
      钢构工程什么时候开盘一、钢构工程什么时候开盘钢构工程各地区各个施=施工公司的时间是不同的，可以对具体的公司询问。二、什么是开盘开盘是指项目对外集中公开发售，特别是首次大卖。通过有效整合公司内外资源，对目标客户进行针对性的有效价值信息传递，实现客户积累，并根据积累情况采取适当的价格和方式对外集中......

·孕妇恢复劳动关系如何进行
      社会中存在着一类特殊的群体，就是孕妇。对于孕妇的工作环境，时间，工资等法律都有相应的规定，各个公司单位也是根据自己的自身情况来制定对孕妇的一些公司单位规定。对于孕妇恢复劳动关系一事，从社会现象反映可以看到还是存在着一些问题的。以下是关于孕妇恢复劳动关系的相应法律内容。劳动合同法1、《劳动合同法》第......

·企业名称权与商标权发生冲突，如何解决?
      商标与企业名称是两个不同的法律概念。商标是区别商品或服务不同出处的一种标志，而企业名称则是区别不同企业的语言文字。企业使用的商标要经国家工商局商标局核准注册后才取得专用权，而企业名称在县级以上工商局登记后即可取得一定地域范围内的企业名称权。......

·未成年人法定监护人应该如何确定
      严格来讲，只有未成年人和精神病人会有监护人，而这个监护人还有法定监护人与指定监护人之分。那么对于未成年人来讲，其法定监护人应该如何确定呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。《民法通则》第16条第1款规定，未成年人的父母是未成年人的监护人。父母......

·申请离婚财产保全需要押金吗？
      生活中我们经常可以看见法庭上离婚财产纠纷的案件，关于离婚后财产分割的问题十分重要，一旦处理不好就会引发各种家庭纠纷问题。所以很多都会选择在离婚前进行财产保全，以保证离婚后财产的分割会比较顺利。那么，申请离婚财产保全需要押金吗？下面就来简单介......

·电影版权保护期是多久？
      电影版权保护期是多久？在我国，版权一般称之为著作权，这是自作品创作之日就自动取得的。但对于不同作品的著作权，我国规定的保护期限是不同的。那么电影版权保护期是多久呢?而电影作品的著作权又该怎么确定归属呢?我们为您做详细解答。一、电影版权保护期是......


·新街口地铁站到南京市第二看守所有多远？怎么走？
      南京市第二看守所位于南京市建邺区下圩村19号。南......


·南京刑事诉讼律师
    南京刑事诉讼律师关注刑事领域,办理各类的刑事案件,擅长刑事重案......


·婚内财产协议有哪些效力
      婚内协议有财产方面的协议和人身关系方面的协议。关于财产协议的效力认定应尊重当事人的意思自治，以不违反法律和社会公共利益为准。那具体说来婚内财产协议有哪些效力呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、婚内财产协议有哪些效力根据《婚姻法》第十九......

·工矿产品购销合同怎么写 一、工矿产品购销合同范文 工矿产
      工矿产品购销合同怎么写一、工矿产品购销合同范文工矿产品购销合同法定代表人：乙方：法定代表人：根据《中华人民共和国合同法》之规定，经甲乙双方充分协商，特订立合同，以便共同遵守。第一条产品的名称、品种、规格和质量1、产品的名称、......

·故意伤害罪遗弃罪吸收的区别是什么？
      现如今，在我国法律条文中，各种罪名种类繁多，令很多缺乏法律常识的群众傻傻分辨不清，举个例子来说，故意伤害罪与遗弃罪都具有故意伤害的成分，但是两者还大有不同，那么，故意伤害罪遗弃罪吸收的区别是什么呢?下面我们就来了解一下这个问题。一、遗弃罪......

·仲裁劳动关系时效有多长？
      依据我国劳动法律法规的规定，劳动者与企业的纠纷解决采取的是仲裁前置的程序，也就是如果双方发生劳动争议的，必须先要经过劳动仲裁，对劳动仲裁不服的才可以进行劳动诉讼。而我们都知道不管仲裁还是劳动诉讼，都有诉讼时效的限制。仲裁劳动关系时效有多长？......

·离婚要办什么手续,诉讼离婚和协议离婚的手续是什么
      当今社会，人人都有追求幸福的权利，因此很多夫妻感情不和时都不会勉强自己和对方在一起，往往会选择离婚来结束婚姻。那么您知道夫妻离婚要办什么手续才能离婚吗？我们下文中做了详细的解答，希望对您有所帮助。1、协议离婚的手续(1)申请;男女双方就自愿......

·保险公司法人任职资格是什么?
      保险公司法人任职资格是什么？公司法人是代表公司意志和利益的，法人不是人只是一个单位，不管什么公司都会有公司法人，由公司法人，也会有法人代表，保险公司也会有公司法人和法人代表，什么样的人才能任职法人，保险公司法人任职资格是什么？下面就和我们一......

·试用期工资规定是怎样的,试用期有多久?
      众所周知，用人单位在和劳动者签订劳动合同时，往往都会约定一段时间的试用期，并且试用期间用人单位也是要按照规定发放工资的，有的人就曾问过我们，在试用期内的工资规定是怎样的?关于试用期的工资规定，我们将在下文中为您作出解答。一、试用期工资是怎么......

·劳动合同中止的条件可以约定吗
      劳动合同中止是指在双方签订劳动合同未到期之前因为某种原因中断了双方劳动关系的行为，虽然劳动合同中会对双方之间的义务和法律责任进行约定，但是劳动合同中止的条件可以约定吗?请阅读下面的文章进行相关的了解和认识吧。《劳动法》第23条规定：“劳动合......