在生活中我们会签订不同类型的合同，其中有一种是与自己的劳动权益密切相关的劳动合同，既然是一份合同就以为着它是具有法律效力的。但是劳动合同也是可以解除的，下面您就跟网站的我们一起来了解一下解除劳动合同要哪些条件吧。
  
  一、解除劳动合同的条件
  
  解除的条件：
  
  (一)、法定解除。
  
  法定解除是指在履行合同过程中出现法定情形，当事人有权解除合同。《》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：
  
  1、辞职权：我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”
  
  劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”
  
  这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
  
  2、特别解除权：《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
  
  (一)在试用期内的;
  
  (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
  (三)用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的。”
  
  
  《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》第15条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
  
  (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
  (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
  
  (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  
  (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
  
  (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”
  
  以上是法律规定的劳动者特别解除权，劳动者可以无条件随时解除劳动合同，没有提前30天书面通知的限制。除了试用期内解除劳动合同以外，其它几种情况下劳动者解除合同后，还有权要求用人单位支付经济补偿金。
  
  3、不可抗力解除权：《劳动法》没有提到不可抗力解除权，但我国《合同法》对不可抗力解除劳动合同却有明确规定。所谓因不可抗力解除合同，是指因不能遇见、不能避免、不能克服的自然灾害或客观事件，例如水灾、火灾、地震、火山爆发、水灾等自然事件，或战争、罢工等社会事件以及法律、政令的变化等等，导致合同继续履行已不可能而解除。笔者认为，不可抗力也是劳动者解除合同的法定条件之一。
  
  (二)、 约定解除。
  
  约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。我国《合同法》第93条规定：“当事人可以约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后，劳动合同的权利义务即告终止，无须获得用人单位同意。
  
  (三)、协商解除。
  
  协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”《合同法》第93条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。”不管是《劳动法》还是《合同法》，都允许劳动合同双方当事人协商解除劳动合同。协商解除与约定解除、法定解除不同，它不需要双方事先的约定或者法律的规定，只要双方愿意随时都可以解除合同，这也是实践中常用的解除劳动合同方法。
  
  二、试用期解除劳动合同的条件
  
  试用期是包含在劳动合同期之内的，其前提是要签订劳动合同。
  
  《劳动合同法》规定：试用期包含在内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
  
  第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
  
  本第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  
  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)被依法追究刑事责任的。
  
  第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
  
  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  
  解除劳动合同要哪些条件？根据规定大致分为合法解除、约定解除、协商解除三个。如果不符合这三种解除方式，就可以依照合同约定进行违约赔偿等。您要特别注意的是，由于劳动者在试用期也签订了劳动合同，所以在使用期解除劳动合同也是有相关条件的。...

·工伤鉴定下来赔偿款多久可以拿到赔偿金？
      一般公司员工在申请了工伤申请认定之后最关心的事情就是到底什么时候能拿到赔偿金，因为很有可能那笔赔偿金是用来交医院的医疗费的，也可能是维系一家人生活的费用，所以赔偿费问题对于申请工伤认定的人来说是非常重要的，那么到底工伤鉴定下来赔偿款多久可以拿到赔偿金呢，下面是我们为您整理的相关资料，希望可以帮助到您......

·工伤认定能作为劳动关系证据
      有的时候劳动关系并没有劳动合同来证明，需要一些其他的证据来证明劳动关系的存在。虽然没有劳动合同，但是工作期间有的也会受到工伤，但是工伤认定能作为劳动关系证据合理吗，受工伤作为一种事实存在的事，到底能不能作为证据，可以随我们一起来看看。一、工伤认定能作为劳动关系证据吗工伤认定是劳动保障行政部门依据......

·最新河北省建筑工程资料管理规程是什么?
      最新河北省建筑工程资料管理规程是什么河北省每一年的建筑工程资料管理规程都会有一些的不同，每一年的相关部门都会在上一年的基础上进行不断地完善。接下来就会您介绍一下最新河北省建筑工程资料管理规程是怎样的，其中又有哪些需要注意的条文。根据省住房和城乡建设厅《关于印发的通知》(冀建质[2011]140号)要求，唐山......

·劳动关系和劳务关系怎么区分？
      随着我国法制建设的不断发展，对于法律术语以及细节有了更加明确的规定，比如劳动关系和劳务关系这一对极其相似的词组。它们虽然只相差一个字，但是意义是完全不同的。那么，劳动关系和劳务关系怎么区分？这里就由我们为您进行简单解释并指出其不同点。一、劳务关系与劳动关系的界定劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一......

·建筑工程应怎么管理
      建筑工程应怎么管理一、对项目经理自身素质的要求一个成功的项目经理必须具备以下素质：能够组织和带领一个团结的项目团队;能组织项目的计划、日程和资源;有抵抗内外各种压力的能力;能将保证质量作为工作重点和根本目标;能够执行项目决策和承担决策风险;能在项目实施过程中为项目团队提供目的感和保证感;有影响或劝服别人......

·最新婚姻法事实婚姻的认定是什么？
      2021年1月1日起《民法典》正式施行，《婚姻法》同时废止。随着社会的发展，有些人对于结婚是否要有结婚证并不是很看重，他们看重的反而是和伴侣的性格是否相合，如果相合，有没有结婚证在他们看来是很无所谓的一件事。没有结婚证，他们也能像正常夫妻一样生活......

·交通肇事罪主次责任赔偿比例是多少
      交通肇事罪肯定是由交通肇事演变而来的，此时由于肇事行为造成的损害结果太严重或者情节十分恶劣，因此才会被认定为犯罪。而其中也是需要区分一下责任的，在不同的责任下，当事人需要承担的赔偿比例不同。那其中交通肇事罪主次责任赔偿比例是多少呢?请一起在下......

·国家赔偿期限是多少？
      在生活中，我们常常会因为突发的某些情况遭遇到与赔偿相关的问题，此时，除了处理相关的善后事项，我们也应对赔偿的步骤有所了解和关注，如此方能在相关的问题上得到合理的关注和处理。为了方便您对相关知识的了解，今天将就该方面谈国家赔偿期限是多少的问题......

·天津五险一金缴纳比例表
      五险一金的缴纳比例是您都会关注的一个问题，五险一金的缴纳比例的制定是根据各省市自己的实际情况结合国家的统一规定进行的。下面我们就为您总结归纳一下天津五险一金缴纳比例表的有关问题，希望可以对您了解天津五险一金缴纳比例表的相关问题有所帮助。一......


·宝山刑事律师、建议家属请律师的黄金时间
      大多数人认为辩护律师只有在审判时才起作用，因此往往......


·常州追债
    常州追债律师合法要债，合法途径快速追债，专业清理各种常州债权......


·死缓会死吗,死缓该如何减刑?
      我国法律规定，死缓主要适用于犯罪情节非常严重的犯罪分子，其实它也是一种死刑的执行制度，很多人对死缓都有一个疑问，如果犯罪分子被判处了死缓，那么还会不会死了?针对这个问题，我们在下文做了讲解，帮助你了解相关知识。一、死刑缓期二年执行期满还会死......

·破坏计算机信息系统罪主观方面的犯罪原因是什么？
      电脑网络的普及极大地促进的信息的沟通，方便了人们的生活。在这个共享信息的虚拟世界里，很多人利用自己所学的计算机知识从事非法活动，破坏他人或者机构计算机的程序和数据。那么，破坏计算机信息系统罪主观方面的犯罪原因是什么？下面就让我们为您整理一下......

·起诉离婚时原告需要注意哪些
      起诉离婚时原告需要注意哪些一、起诉离婚时原告需要注意哪些(一)仔细审阅提交诉讼材料，避免不必要麻烦的发生。1、避免被告二个住所地的情况出现。根据有关要求，一方提起离婚诉讼，立案时，应该提交法院的材料有：起诉状、结婚证书、身份证、财产清单。应......

·湖北省天门市一级公路征地补偿
      湖北省天门市一级公路征地补偿随着城市化建设的逐步推入，多地政府为发展本地经济会修建公路连通各地区，方便经济文化往来，一级公路就是我国公路等级的其中一种类型，排在高速公路之后、二级公路之前，多用于建设主干线路。修建一级公路自然涉及所规划位置居......

·著作权人的人身权
      著作权人的人身权，是从作者创作出作品后才产生的，由作者终身享有，不可转让和剥夺，依据《中华人民共和国著作权法》规定，著作权人享有以下人身权：一、作品的发表权。作者创作了作品，该作品是否发表，公诸于世，其决定权由作者-----著作权人决定。发表权......

·个人在进行房屋租赁的时候，同样也是需要小心谨慎的，否则自身利
      个人在进行房屋租赁的时候，同样也是需要小心谨慎的，否则自身利益就有可能受到损害。当然，此时可以通过签订租房合同来对自身利益提供一定的保护。那到底这个房屋租赁合同是怎么写的呢?我们整理了一份个人房屋租赁合同精简版，帮助你进行了解。出租方(以下......

·妻子借款可以要求夫妻共同偿还吗？
      妻子借款可以要求夫妻共同偿还吗？借钱是很常见的现象，还钱直接由借钱人还就可以了。但是夫妻借款就有些区别了，如妻子借款可以要求夫妻共同偿还吗?这个不同的情况有不同的还钱方式。那么，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、妻子借款......

·能否以农民工享受新型农村社会养老保险待遇为由，排除其工伤认定？
      根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。”以及《重庆市工伤保险实施办法》......