《劳动合同法》既对劳动合同订立进行了规定，也对劳动合同解除给出了具体操作办法。在一些情形下，劳动合同解除会涉及到经济补偿的情况，那么如何解读劳动合同法关于经济补偿的问题？我们整理了相关法律条文，让我们一起做个简单学习。
  
  一、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金
  
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
  
  (五)因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;致使劳动合同无效的;
  
  (六)如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  
  二、用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金
  
  三、以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后，解除劳动合同支付经济补偿金
  
  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  
  四、以下四种情况下用人单位大规模裁员(需要裁员二十人以上或者不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经过劳动行政部门报告后)还应当支付经济补偿金
  
  (一)依照企业破产法规定进行重整的;
  
  (二)生产经营发生严重困难的;
  
  (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
  
  (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
  
  五、劳动合同期满之后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同解除用人单位应当支付经济补偿金
  
  换言之，劳动合同期满，如果劳动者在维持原劳动合同条件续订劳动合同，用人单位不同意续订，此时用人单位应当支付经济补偿金。
  
  六、以下两种情况下，致使劳动合同终止用人单位应当支付经济补偿金
  
  (一)用人单位被依法宣告破产的;
  
  (二)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  
  对于经济补偿金的数额确定，《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
  
  由此可见，在劳动者有权单方面解除劳动合同时、双方协商解除劳动合同时、企业因破产解除劳动合同时，用人单位要支付劳动者经济补偿金，具体补偿金数额要根据劳动者在单位工作年限而定。对于劳动者来说，正确理解劳动合同法关于经济补偿的问题，对于离职后维护自身权益非常有帮助。...

·新劳动合同法补偿规定有哪些？
      按照《劳动合同法》规定，用人单位是不得随意解除同劳动者的劳动关系的。如果经双方协商解除劳动关系，或者用人单位违反规定单方面解除劳动关系的，用人单位需要向劳动者支付补偿金。这一点在《劳动合同法》中是有明文规定的，那么新劳动合同法补偿规定有哪些条文，我们通过摘录的相关条款给您介绍下。《劳动合同法》关于......

·用人单位克扣工资有哪些风险
      用人单位克扣劳动者工资的，需要承担一定的法律责任，同时也会承担相应的风险。那么单位克扣工资有哪些法律风险呢？而在哪些情况下单位是可以扣除员工工资呢？我们将在下文中一一为您介绍。一、用人单位克扣工资有哪些风险用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，用人单位应当全额支付劳动者应得工资，......

·加班工资的仲裁时效有多长？
      加班工资的仲裁时效有多长？加班，对很多劳动者而言已经不是很陌生了，而且很多劳动者都不愿加班。甚至有些用人单位还会加班工资发生纠纷，那么劳动者应该及时采取措施解决。下面我们在下文就为您简要分析一下加班工资的仲裁时效有多长?希望对您有所帮助。一、加班工资的仲裁时效有多长?加班工资的仲裁时效期间为一年。人......

·城市道路工程质量验收标准的主要依据是什么?
      城市道路工程质量验收标准的主要依据是什么？为了保证道路的安全性，工程人员应该严格按照法律规定的质量检验办法和评定标准来对道路工程进行建设施工。我们要明确城市道路工程质量验收标准中的主要依据和相关规定，那么接下来我们就一起了解一下城市道路工程质量验收标准的主要依据吧!据《市政道路工程质量检验评定标准》规......

·临时工是否需要签订合同？
      临时工是否需要签订合同？一、临时工付出劳动理应签订劳动合同在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上，已经没有“正式工”和“临时工”的区别。临时工......

·债权债务关系的种类 债权债务关系的种类有哪些
      债权债务关系的种类债权债务关系的种类有哪些1、法定之债与意定之债按照债的设定及其内容是否允许当事人以自由意思决定，债可以分为法定之债与意定之债。法定之债，是指债的发生及其内容均由法律予以规定的债。是特定当事人之间请求为特定的给付的法......

·战时窝藏逃离部队军人罪
      一、概念及其构成战时窝藏逃离部队军人罪，是指战时明知是逃离部队的军人而为其提供隐蔽处所、财物，情节严重的行为。(一)客体要件本罪侵犯的客体是战时部队兵员管理秩序。战时严格部队的兵员管理，是完成各项任务、夺取作战胜利的需要。战时窝藏逃离部队......

·醉酒驾车在法律上是的判定是很严格的，酒驾的刑法比醉驾的刑法要
      醉酒驾车在法律上是的判定是很严格的，酒驾的刑法比醉驾的刑法要轻一点，但是我国是严禁喝酒开车的，一经发现就会吊销驾照以及罚款，如果严重的话，可能还有追究法律责任，那么醉驾一定要坐牢吗？我们整理了以下一些例外的情况给您看。一、醉驾一定要坐牢吗......

·土方工程劳务合同怎么写？
      土方工程劳务合同怎么写？由于国家法律的制定，促使我们国家的经济活动在法律规定的范围内进行。因此，我国的一些经济活动都会关系到合同的签订。用此来保证我国的经济活动能够充分遵守法律进行。但是在具体的经济活动进行时，关于合同的签订还是有一些问题需......


·大竹律师凌灿伟发表的移送管辖民事上诉状
      上诉人：凌某某，男，汉族，出生于19XX年XX月XX日，身......


·南京律师事件案件浅析
    最近几年，古城南京发生了一些有意义的法律事件，例如：南京彭宇......


·公司不配合工伤认定怎么办？
      一、公司不配合工伤认定怎么办?如果公司不配合工伤认定，员工可以自己申请，也可以通过仲裁确认双方的劳动关系;[申请工伤所需材料]1、工伤认定申请表;2、身份证复印件;3、医院诊断证明或职业病诊断证明;4、工商企业登记档案资料5、用个单位与劳......

·刑诉法精神病鉴定法定时间要多久？
      精神病人在刑事案件中是一种非常特殊的存在，而且案件在调查中精神病人的动机对法院在审理案件的过程中是会直接影响案件的结果的，但是在这之前最好是对其做一下精神鉴定，那么刑诉法精神病鉴定法定时间要多久呢?一起来看一下吧。一、刑诉法精神病鉴定法......

·刑诉法取保候审条款怎么规定的？
      取保候审是我国刑事诉讼法中一种强制措施，通过这种方式一方面可以让相关责任人继续工作，减小对其生活的影响;另一方面也减少了国家在羁押过程中的财政支出。那么刑诉法取保候审条款是怎么规定的呢?申请取保候审的流程又是怎样呢?请看下文我们的总结。一......

·分家析产纠纷的调解原则
      1、对家庭财产进行分割时，只能分割家庭成员间共有的那部分财产，不能对属于家庭成员个人的财产进行分割。　　2.共同共有人对共有财产享有平等的所有权，同等地承担义务，在共同共有关系存续期间，共同共有人不得未经全体共有人同意划分共有财产中属于自己......

·审判监督程序概述
      一、审判监督程序的概念和作用　　（一）审判监督的概念　　审判监督程序又称再审程序，是指人民法院对已经发生法律效力的判决、裁定，发现违反法律、法规的规定，依法再次审理的程序。而只是对发生法律效力的违反法律、法规的判决、裁定，确实需要再审时......

·抢夺罪可以取保候审吗
      说到抢夺罪，相信您都不会陌生，抢夺罪不仅会使受害人的金财受损，还有可能给受害人造成心理阴影。那么，抢夺罪可以取保候审吗?保证金数额幅度的确定原则有哪些呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍，希望可以帮助到您。一、抢夺罪可以取保候审吗得到......

·商业车险上浮是如何规定的
      商业车险上浮是如何规定的一、商业车险上浮是如何规定的汽车保险费费用上浮的规定是：自2015年5月1日起，全国范围内保险公司将实行新的车辆保险费率政策，出险2次的保费上浮25%、3次的上浮50%、4次的上浮75%、5次的保费翻倍。随着社会的不断进步，拥有汽车......

·劳动争议仲裁问题有哪些？
      劳动争议仲裁问题有哪些？劳动争议仲裁是我国劳动争议纠纷解决的重要途径之一，很多劳动争议都必须经过劳动仲裁之后才可以起诉到法院。但是，我国目前的的劳动争议仲裁仍然存在一些问题。下面我们就为您总结了劳动争议仲裁问题以及相关的解决方法的法律知识。......