劳动合同的订立要满足一定的条件，并遵循一定的程序，否则劳动合同的效力将会存在瑕疵。具体来讲，劳动合同应怎样订立才有效呢？不少用人单位会在劳动合同中设立隐形条款或者是合同陷阱，而为了避免这样的情况发生，劳动者与单位订立劳动合同要注意哪些事项？详情请从下文中了解。
   一、劳动合同应怎样订立
  1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。
  2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
  3、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
  4、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  5、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
  用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
  用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
  6、劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
   二、订立劳动合同要注意哪些事项
  1、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
  2、除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。
  3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
  4、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
  5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  6、用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
  7、劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定。
  8、职工连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
  9、用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
  以上就是对“劳动合同应怎样订立”问题的解答。现实生活中，有不少劳动者在被单位录用后，与单位签订劳动合同时，往往不会仔细看合同的内容。但实际上这样的法律风险是很大的，一旦发生劳动纠纷，而劳动合同的内容又不利于自己，劳动者将很难实现自己的合法权益。...

·建筑工程发包给个人违法么？
      建筑工程发包给个人违法么？因为建筑工程周期长、施工环节多等特点，按照法律规定，工程总承包方拿到项目后，可以将部分子工程进行分包。这样一来，可以提高施工效率，确保工程质量。在实践中，也有些企业将工程分包给个人，那么建筑工程发包给个人违法么？下面我们来听听我们的看法。一、建筑工程发包给个人违法么？《中华......

·公安部刑事诉讼法讯问方面的工作规定是什么?
      公安机关侦办刑事案件的时候，如果锁定犯罪嫌疑人后，会采取强制措施防止其逃脱，并且按照规范展开讯问审讯工作。讯问必须按照程序执行，不得刑讯逼供，在这方面，公安部出台了指导意见。那么，公安部刑事诉讼法讯问方面的工作规定是什么?下面我们跟随我们了解下相关知识。公安机关讯问犯罪嫌疑人录音录像工作规定第一章......

·补签劳动合同的日期有什么要求？
      劳动法规定用人单位必须和劳动者在用工期签订劳动合同，没有签订劳动合同，用人单位是需要承担双倍工资的，如果用人单位补签劳动合同的日期有什么要求呢?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、补签劳动合同的日期有什么要求?1、用人单位补签劳动合同的日期必须在用工一年内，因为仲裁时效是一年，过了一......

·珠海劳动争议仲裁的程序是怎样的
      珠海劳动争议仲裁的程序是怎样的一、珠海劳动争议仲裁案件管辖1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;2、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，有劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。受案范围(一)因确认劳动关系发生的争议;......

·分部工程质量验收条件有哪些
      分部工程质量验收条件有哪些？一个完整的工程是由许多子工程所组成的，且需要各子工程验收合格后才可以进行具体工程的验收工作，对于那些验收不合格的，需要返工。不同工程进行验收的条件是不一样的，分布工程是常见的子工程，你是否知道分部工程质量验收条件有哪些?一、分部工程质量验收条件1、分项工程、分部(子分部......

·融资租赁的法律风险
      融资租赁，又称金融租赁或财务租赁，是指出租人根据承租人对供货人和租赁标的物的选择，由出租人向供货人购买租赁标的物，然后租给承租人使用。　　融资租赁的特征一般归纳为五个方面。　　　　一，租赁标的物由承租人决定，出租人出资购买并租赁给承......

·探视权可以接回家住吗
      一、探视权可以接回家住吗探望权，又称见面交往权，是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。探望权从法理上看，是基于亲权的一种派生权利，只要身份关系存在，探望权就应该是非直接抚养一方......

·离婚后子女各一个抚养费怎么算？
      夫妻双方办理离婚手续后，孩子的抚养权就也有了归属，一些家庭有两个子女，夫妻双方会协商离婚后一方抚养一个。而按照法律规定，没有拿到子女抚养权的一方有支付抚养费的义务，这是法定义务，不得违背。那么离婚后子女各一个抚养费怎么算？下面我们给您分析下......

·涉外婚姻婚前财产公证费用及其他相关规定
      涉外婚姻婚前财产公证费用及其他相关规定婚姻本是美好的事情，两个人变成一个人，两家人变成一家人，可总有走着走着就不得不分开的，分开的时候就是“人不为己，天诛地灭”了，为了财产分割闹得不可开交，有朋友就要说了，这有啥，做个婚前财产公证不就好了，......


·扬州市房产专业律师处理房产买卖、继承、离婚房产分割纠纷
      扬州市房产纠纷律师专注于房产买卖、继承、离婚房产分......


·南京律师在线
    南京律师在线提供免费律师咨询服务,南京律师电话和南京律师QQ,在......


·离婚后女方付抚养费多少钱合适
      如果离婚夫妻约定由男方获得孩子抚养权，实际照顾孩子的话，则一般情况下也就同时会约定由女方支付孩子抚养费，这也属于履行自己抚养义务的一种方式。不过此时女方付抚养费多少钱才合适呢?这就要通过计算才能获知了。下文中我们就这个问题为您做详细解答。一......

·劳动合同请求变更合同的期限是多久
      劳动合同请求变更合同的期限是多久劳动合同请求变更合同的期限是多久劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充的法律行为。无固定期限劳动合同的变更也不例外。按照劳动法的规定，只要双方当事人平等自愿协商，是可以协商变......

·影响公司债券的发行利率的因素有哪些
      影响公司债券的发行利率的因素有哪些？当今社会，发行债券已经成为了许多大中小企业在资金短缺时的一种融资方式，而公司债券的发行利率又成了衡量公司债券价值的重要因素之一，也是能够吸成为引投资人或是债券购买人的重要因素之一，下面就由我们带您了解一下......

·刑事案件申诉审理期限是多久
      刑事案件申诉审理期限是多久刑事案件一旦发生就会有相应的申诉的权利，一般都有一个申诉审理期限。刑事案件申诉审理期限当然也有相关的规定，那么刑事案件申诉审理期限是多久呢?我们为您整理了下面的资料。一、刑事案件申诉审理期限是多久刑事案件申诉是指......

·湖北省襄阳市征地拆迁补偿标准
      湖北省襄阳市征地拆迁补偿标准一、襄阳市征地拆迁补偿标准是什么？征收农民集体所有土地应依法向被征地单位支付征地补偿费。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。土地补偿费、安置补助费标准采取区片综合价，即综合......

·员工加班的时间有限制吗
      现实生活中，一些用人单位为了追求高额的经济效益，会安排员工进行长时间的加班，导致员工心力交瘁。那么从法律的角度来看，员工加班的时间有限制吗？从常理上来看，肯定是有限制的。不然就会严重损害到员工的合法权益。下面我们就从法律层面来为您分析一下这......

·公司债券投资有哪些风险？
      年公司债券投资有哪些风险？2017年公司债券投资有哪些风险?一、风险种类1.利率风险。利率是影响债券价格的重要因素之一，当利率提高时，债券的价格就降低，此时便存在风险。债券剩余期限越长，利率风险越大。2.流动性风险，流动性差的债券使得投资者在......

·通过中介租房有什么好处
      现如今，多数人租赁房屋的还是愿意选择通过房产中介进行，当然要是自己有能力、有时间的话，也是可以自行找合适的房源进行租赁的。很多人都会说通过中介租房有一定的好处，那到底这些好处是什么？我们马上为你做详细解答。一、通过中介租房有什么好处1、......