怎么申请工伤赔偿,申请工伤赔偿程序是什么

劳动者在工作时间、工作地点、因为工作原因发生人身损害并被确认为工伤以后，可以申请工伤赔偿。但是很多劳动者不清楚申请工伤赔偿程序是怎样的。为了帮助您了解这方面的知识，我们为您整理了这篇文章，一起来看一下吧。
  
  一、怎么申请工伤赔偿,申请工伤赔偿程序是什么
  
  1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。
  
  2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
  
  3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
  
  4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
  
  二、申办条件
  
  1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤(确认为老工伤)人员;
  
  2、用人单位按规定缴纳工伤保险费;
  
  3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。
  
  三、申请材料
  
  (一)《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件、《鉴定结论书》复印件;
  
  (二)待遇享受人有效身份证正、反面复印件，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件;
  
  (三)劳动能力鉴定费用原始票据;
  
  (四)根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料：
  
  1、配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据;
  
  2、非全日制从业人员(小时工)、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同(劳务协议)或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证;
  
  3、申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料;机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》;事业单位的需携带组织调动的相关证明材料;
  
  4、因第三人的侵权行为被认定为工伤的，需携带《道路交通事故认定书》、《人民法院民事判决书》复印件或其他有效证明材料;
  
  5、申领一次性工伤医疗补助金的5-10级工伤职工，需携带下列材料：
  
  (1)、用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明(加盖用人单位公章);
  
  (2)、若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，需携带有关证明材料(如辞职报告等)原件及复印件;
  
  (3)、若属于45周岁以上女性工伤职工的，用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明(加盖用人单位公章)。
  
  (五)用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证;
  
  (六)委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件(用人单位申领的无需携带)。用人单位办理的，材料复印件由用人单位加盖公章;个人办理的，材料复印件由本人签名。
  
  以上就是我们为您带来的申请工伤赔偿程序的相关知识，包括了申办工伤的程序、申办的条件以及申办时需要的资料。工伤赔偿的申请是一个复杂的程序，工伤赔偿的数额也是一个可以浮动的项目，我们建议您在申请工伤赔偿时委托律师，帮助您争取最大的利益。
  
  ...

·下班摔跤擦伤算不算工伤
      下班摔跤擦伤算不算工伤一、下班摔跤擦伤算不算工伤?1、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职......

·请假期间的工资待遇是怎样的
      工资一直是劳动者最关心的问题之一。但是有时候员工请个假都要被扣工资，那劳动者在请假期间的工资待遇是怎样的呢?在实践中，劳动者在算清自己请假期间的工资后，却可能会遇到单位因不喜欢劳动者请假而拖欠工资的情况。那作为劳动者，面对单位拖欠工资的情况应该怎么办呢?下面将为您做一个较为详细的阐述。一、请假期间的工......

·劳动合同期限一般签订几年
      劳动合同期限一般签订几年一、劳动合同期限一般签订几年劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限......

·一、拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗?
      一、拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗?1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬......

·河北建筑工程最高限价和竣工结算备案办法
      河北建筑工程最高限价和竣工结算备案办法找专长律师：交通事故律师医疗纠纷律师刑事辩护律师知识产权律师土地房产律师随着我国政策的不断变化，对于建筑工程的管理办法也有所健全和完善，为了有效开展河北建筑工程的进行，相应的有河北建筑工程最高限价和竣工结算备案办法对此进行规范，关于河北建筑工程最高限价和......

·刑事判决书开庭后几天下发？
      刑事判决书是法院根据相关证据依照相关法律对嫌疑人的犯罪行为做出相应处罚的一类法律文书。嫌疑人在接到刑事判决书后应按照相关的处罚内容接受处罚，那么刑事判决书开庭后几天下发呢？刑事判决书范文格式是怎样的？下面我们就来为您一一解答。一、刑事判......

·自贡市盗窃罪量刑标准是怎么规定的
      从《刑法》修正案八开始，我国就取消了盗窃犯罪的死刑，于是各地高级人民法院也开始修改本地区关于盗窃罪的量刑标准。可以说不同地区在这方面的规定是不一样的，那么您知道自贡市盗窃罪量刑标准是怎样规定的吗?请跟随我们一起在下文中进行了解。1、法定刑在......

·抢劫罪认定标准是怎样的
      抢劫犯罪侵犯的是复杂法益，包括公私财物的所有权与他人的人身权，因此在处罚上面也是比较严格的。实践中对抢劫罪的认定是比较难的，下面，我们就来告诉您抢劫罪认定标准是怎样的。(一)本罪与非罪的界限1、抢劫罪是侵犯财产罪中危害性最大、性质最严重的犯......

·怎样解除不定期劳动合同
      对不定期劳动合同的理解，其实就是在合同当中没有具体约定合同时间的一种合同，也被称为无固定期限劳动合同。实践中，签订不定期劳动合同的条件是比较严苛的，但这样的合同也是有可能被解除的。那么实践中，该怎样解除不定期劳动合同呢？我们马上为你做详细解......


相关内容：
·南京寻衅滋事罪律师_南京寻衅滋事罪认定、立案、量刑标准,取保候审缓刑辩护
  南京寻衅滋事罪律师办理涉嫌寻衅滋事罪的刑事辩护案件......


    国际民事诉讼赔偿的规定有哪些？一、国际民事诉讼赔偿的有关规定《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第六章债权1、第......
    可以，交通事故处理后，当事人如果对交警作出的交通事故责任认定书不服，可以自交通事故责任认定书送达之日起3日内，向其上一级公......
    离婚彩礼纠纷的处理方式是什么样的？一、解决彩礼纠纷时应遵循的原则　　决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要......
    在我国醉驾摩托a2驾驶证吊销可以恢复吗吗?需要重新考取了，不会恢复的。(一)《道路交通安全法》的处罚根据《道路交通安全法......
    4s店价格欺诈能退车吗？一、4s店价格欺诈能退车吗?4s店价格欺诈能退车，根据《家用汽车产品修理、更换、退货责任规定》，以下......
    百货购销合同样本怎么写日用百货购销合同出卖人：（以下简称甲方）买受人：（以下简称乙方）第一条经甲乙双方协商，......
    物业合同期满续签合同有什么要求？物业合同期满续签合同有什么要求？?1、按照《业主大会规程》成立业主大会;2、由业主大会......
    安置房买卖合同需要公证吗?安置房买卖根据自身情况，可以自行决定是否需要公证，但实际中大多数时候是没有公证的，因为公证是比......