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·我在单位上班了三多交了社保,前两签了劳动合同,从去开始没有签过合同如果现在辞职有
·哺乳期是否可以解除劳动关系?
·本人和公司没有劳动合同,224日至624日
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·我劳动合同7.30号到期到现在没签今天找公司又可以续签但我不想做了可以申请
·我进公司8个月老板未和我签定劳动合同在工作中发生事故
·劳动工伤仲裁后起诉,判决不公正,请求帮助
·事实劳动关系,没有签订劳动合同,被辞退时扣发了不少工资,想着
·我自动离职后怎么知道自己是否已解除劳动合/span>
·公司提前解除劳动合同,律师您好有关劳动合同合法性向你们咨询
·无故被辞退员工的工资及赔偿金应何时发放?解除合同后需要递交什么材料给劳动局
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·关于劳动合同,我们总公司是在外省
·工人劳动纠纷,我是一工地工人我们来的时候说做十层楼现在做2层就不做了现在叫我们不
·未签劳动合同用工双倍工资赔偿要有些什么证据只有工伤裁决书可以嘛
·你好,我想咨询关于劳动合同的事,有时间吗?
·您好,想咨询一个关于劳动赔偿的问题我是公司的一名普通员工,018日进入公司,在技
·未与用人单位签订劳动合同,离
·现在眼睛伤有一个月了,还没有在劳动局认定工伤怕不san
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·没有签到劳动合同按劳动法规定是否可以要任职期工资的双倍
·劳动合同法提前3个月预告解除期
·劳动仲裁问题:员工提出需要未签劳动合同期间双倍赔偿工资。
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  张宏超律师

·因合同纠纷提起的诉讼,由...
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 劳动法律知识
·劳动合同违约责任的承担方式及适用条件
    我国1994年颁布1995年1月1日实施的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》第十六条第2款规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同",从而使劳动合同成我国劳动者和用人单位建立劳动关系的法定形式。正如合同是当事人一致的意思表示一样,劳动合同也是当事人...
·如何准确确定劳动仲裁的请求金额?
    随着劳动争议案件数量的不断增加,打劳动官司也日渐进入人们的生活。不少劳动者以为有理就能打赢官司,其实不然,目前我国劳动争议案件当事人的诉讼常识还停留在较低水平,亟待提高,因此笔者在本文对打劳动官司时应当注意的技巧和常见问题作一些介绍。 ...
·公司的股东变更解除劳动合同是否合法?
        《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
·劳动合同到期未终止应否支付经济补偿金?·公安机关办理劳动教养案件规定
·外商投资企业劳动合同·劳动仲裁的管辖原则
·劳动合同终止后被确诊怀孕,该怎么办?·劳动合同期满后的选择
·江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要·劳动合同违约责任的承担方式及适用条件
·劳动仲裁中遇见伪证怎么办?·如何准确确定劳动仲裁的请求金额?
·当事人不执行劳动仲裁裁决书的决定提请再审人民...·公司的股东变更解除劳动合同是否合法?
·劳动部《企业职工生育保险试行办法》·如何避免劳动合同终止引发的纠纷
·最新全日制劳动合同书参考文本·劳动合同与劳务合同辩析
·劳动争议仲裁证据质证·如何处理“兼职”引发的劳动争议
·外商投资企业劳动合同书·上海某有限公司劳动合同
·人事仲裁与劳动仲裁的异同·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件...
·中外合资企业劳动合同·我国劳动教养制度的改革与废除
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·劳动者的辞职,企业是否有批准权?·如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间?
·如何准确确定劳动仲裁的被诉人?·工伤后劳动能力鉴定的程序
·劳动者违反劳动合同的赔偿责任·提前解除劳动合同培训费该如何赔?
·劳动争议的一些常识·劳动纠纷案件上诉状
·雇佣合同与劳动合同的区别·无效劳动合同常见的13种情形
·劳动争议仲裁中的证据认定·解读新劳动合同法八大亮点
·怎样证明存在劳动关系?·被派遣劳动者有哪些权利?
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·临时工(季节工、农民轮换工)劳动合同书·张某某与江苏某某新型墙体材料有限公司劳动争议...
·卫生部、劳动部、全国总工会联合公布《防暑降温...·《劳动法》中的违约赔偿与连带赔偿
·企业雇员劳动合同·劳动者如何打辞退官司?
·劳动争议仲裁中的举证时限·谈谈无固定期限劳动合同的几个误区
·签订劳动合同应注意的事项·劳动教养人员与罪犯有什么不同?
·如何区分劳动合同中的试用期和见习期·劳动能力的再次鉴定与复查鉴定
·浅析劳动仲裁中的主体问题·用人单位如何减少提前解除劳动合同的风险
·劳动能力鉴定的程序·法院应居中裁判认可双方自认工伤、劳动能力鉴定...

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