我于2015与卫生局签订合同，要求我最低服务限为五，大概一个月/span>

u8319 公众会员来自：上海-静安

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法海游民

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我于2015与卫生局签订合同，要求我最低服务限为五，大概一个月前我相医院提出辞职申请并获得同意，接下来到卫生局办理手续时，要求我赔偿合同中所约定ahref=".66/s/124667.aspx"title="违约target="_blank">违约/a>1万，大概3.54万，在这1多的工作中，只有一些院内的讲座及统一入职培训，没有到任何一家医院进修及规陪。我想请问，这个违约金是否合法，如果合法这个违约金是否过高，可不可以要求医院出具培训产生的费用清单，如果卫生局强行要求我赔偿才给我办理手续，我能在哪里寻求帮助，谢谢！

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回复2017-8-27 21:58:33

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2023-11-12 21:21:12