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法海游民 积分:200 发帖:145667 注册:1997年2月22日	我2011年5月27号就职约定试用期三个月但为签订任何合同工作了一段时间后说压一个月工资但我们公司从每个月的26号起算一个新的月份开始但发工资的日期是每月的15号这就等于压一个半月的工资请问这是否是违法的？还有公司说如果试用期自动离职就不给没法的工资了今天是8月5号我还没有发过工资但因为亲人病重需要离职预计提前三天通知公司请问我的工资是否能够要回？我第三个月的工作大概是十天是否能够索要工资？每个月的试用期工资是800月是否合法？请专家给我一些专业的条例解释最好能够帮我算出我应该找公司索要的金额 [回复|追问 江苏律师·扬州律师] ·律师在线.免费法律咨询
回复2014-12-23 10:22:26

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是否能够索要工资,我2011年5月27号就职约定试用期三个月但为签订任何合同工作

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