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法海游民 积分:200 发帖:145667 注册:1997年2月22日	我们公司实行的是综合工时制，也就是每个月都得上满168小时无论有无国假都是这样，请问这是否合法就你今年过年工作日也就十九天再有几天国假那工作时间远远没有那么多也还要上168个小时那我们的国假都哪去了？我认为不合理请帮我分析一下平时也有超过168小时的，也只按168小时算、那是否就拿平时多出工时抵兑了、那这样是否合理，？ [回复|追问 江苏律师·南京律师] ·律师在线.免费法律咨询
回复2014-10-31 10:01:19

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请问这是否合法,我们公司实行的是综合工时制

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