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| 法海游民 |
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我在boss上xx人力资源有限公司找了一份暑假工，是代招，招聘人是曹女士，去到的公司是山东xx电动车有限公司，以劳务派遣的方式，与劳务公司签订了协议，劳务公司是启和劳务，协议没有一式两份，协议规定14一小时，我没同意，曹女士这个人她说她也在厂里，她其实是在江苏，然后她跟我说看最后考勤多给我补2块钱一小时，我就签下了这份劳务协议，协议规定月底离职就算旷离，协议里没有说工资押一个月，旷离扣500，我询问这个曹女士，曹女士说，提前跟她说不算旷离，我就答应了下来，没有跟驻厂沟通算是，因为她说她来整，我8月20号离职，她让我提前15天跟她说，在8月3号那天我跟曹女士说了，然后三天后有个说是曹女士那边的人，来跟我核对离职的事情，他也说不算旷离，到了20号那天离职的时候，驻厂跟我说给我算旷离，我询问曹女士，她让我不用担心，我与驻厂联系，驻厂说按他们的标准，押一个月还给我算旷离，但我没办法，我8月22号就开学了，到了8月29号说是发7月的工资，然后林林总总曹女士承诺的1000元没有兑现，我在微信上问她也不回消息，所以我询问了一圈，好像只能诉讼了.
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