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法海游民 |
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我们是实习生到工厂劳务,协议签的每月最低工资2800元,实发工资2829,餐补说是算到工资里,餐补一天补助10元,我想请问下律师,餐补算福利还是算工资,这种情况算不算违约,另外我们属于计件工资,每天7.45到上班地点工作到晚上8点半左右最晚到12点我们中午吃饭一个小时3点到3点半休息请问在这种情况下发这种工资合理吗还有比我们晚来的中专发的工资比我们还高正常吗谢谢回答
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