首页 >>咨询中心 >>帖子

法海游民 积分:200 发帖:145667 注册:1997年2月22日	2009年1月供职一家私人公司，一直都有签署用工合同，合同截止为2010年7月。但公司未曾给予我个人一份作为留存。现在2011年7月无故被口头开除。我无法举证劳动合同，仲裁委就说没签过合同，判我超过时效了。请问各位大大按理是否可以争取双倍工资的补偿？ [回复|追问 江苏律师·镇江律师] ·律师在线.免费法律咨询
回复2014-3-5 23:52:59

网友 律师 法海游民 积分:200 发帖:145667 注册:1997年2月22日	公众会员 2 如果疾病的发生和工作存在因果关系，那么应该按照工伤死亡的标准赔偿。 ·律师在线.免费法律咨询
回复 2012-11-12 11:41:13

<<  加入收藏  |  违法侵权举报  >>

推荐内容 ·费用由双方共同承担 是吗 ·他们该赔我多少钱,我在物流公司开车 ·离职后的纠纷,请教一下老师出现下面这样的情况根据相关规定 ·新房东要涨价相差一半的价格 这怎么办？ ·正式工作7个月未上保险的问题 ·驾驶证转到外地一年在转回原地，到原地无法增驾 ·自动售货机和商店明码标价 ·请问这个同学有没有负责？

相关内容 ·劳动纠纷劳动者需要举证吗 ·律师应该怎样在网络上推广自己？ ·打人事件,我想咨询一下,我想咨询一下，我的一个朋友在一个 ·岗位变动，工资下降，沟通无果，被迫离职 ·子女可以购买大人的公房吗 ·这个人构成抢劫罪吗？,你好 ·赠给的股份是否可收回？,2008年 ·快递老板欠代收货款跑路,深圳AA老板欠代收货款逃跑！怎么

咨询主题提示
特殊的劳动纠纷,2009年1月供职一家私人公司

在线律师：

·深圳市宝安区看守所  ·南京要债公司  ·南京律师qq  ·南京非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪律师  ·南京离婚律师网  ·金湖县看守所  ·杭州律师  ·南京律师  ·济南律师  ·上海律师  ·深圳律师