违规披露、不披露重要信息罪 |
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![]() 第一百六十一条:依法负有信息披露义务的公司和企业,向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,或者对依法应当披露的其他重要信息不披露或者不按规定披露,严重损害股东或者其他人的利益,或者有其他严重情节的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金[刑事律师Law64.net]。。 违规披露、不披露重要信息罪辩护律师解读违规披露、不披露重要信息罪的量刑标准,违规披露、不披露重要信息罪犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度、被告人所犯罪行的轻重等。 ·构成要件 ·认定 ·立案标准 ·量刑标准 ·量刑情节 ·司法解释 ·相关知识:公司主动解除劳动合同证明的规定是什么?劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。 江西农村社会抚养费的政策内容是什么?江西社会抚养费的最新政策2018年的规定是什么?第一条为了规范社会抚养费的征收管理,维护计划生育基本国策,保护公民的合法权益,实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展,根据《中华人民共 子女非亲生离婚补偿是否可以可以。离婚后发现孩子非亲生主要是指在婚姻存续期间,男方认为另一方生育的孩子为双方的亲生子女并尽抚养义务,但离婚后才发现,孩子与自己并无血缘关系。婚姻法明确规定,夫妻应当互相忠实,互相尊重。同时也 养子女的继子女有继承权吗?养子女的继子女没有继承权,因为并不属于法定继承人的范围,根据法律规定,我们国家所规定的第一顺位法定继承人是配偶父母和子女。需要顺位的法定继承人主要指的是兄弟姐妹和祖父母外祖父母,但不管怎么样都不包 用人单位如果需要安排员工延长工作时间,也就是安排加班的话,首先需要符合法律规定的情形,同时也不能随意的安排员工进行加班,必须要严格在规定范围内作出加班安排。那究竟用人单位要如何安排员工进行加班呢?我们马上为你做详细解答。 >>>更多法律知识 | ||
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