汉族,中共 党员,黑龙江省伊春市 理事,一九九八年取得律师资格执业至今。具备较强的法律理论功底及实际操作能力。担任过多家企、事业单位的常年法律顾问。在执业过程中办理了多起各类案件,以高度的责任感，为当事人提供了优质高效的法律服务， 限度地维护了当事人的合法利益。擅长民事、经济、刑事案件.
只想问一句，你是谁？直接联系汪律师。.如果公安不处理，就只能提起诉讼了。如果符合法律规定并且有相关证据可以提出相应主张。申请强制执行。不合法的。.那不拆除旧房，搬迁就没意义可以到公安局反映。要求离婚的诉讼请求。你好，专业婚姻家事律师为你解答：建议先行协商，协调不成，尽量你还可以向法院申请宣告其失踪。这样可以为起诉离婚创造有利条件申请劳动仲裁。.只有找律师咨询了。你作为雇主，应当承担店员工作时摔伤的一切损失。协议不成，可以通过诉讼解决。意见供参考。.有可能会涉及重婚，要看案件具体情况。意见供参考。.如存在劳动关系，你就申报工伤。那你仍然构成醉驾，要承担刑事责任。劳动关系是要先起诉解决的，而雇佣则考虑直接向法院起诉解决的。还有如果能封，但是农村的没有产权证的，或者产权证不会的，能不还要考虑工伤的情况。在上班时间拨打。.建议先电话联系。联系当地律师。应该是被骗了，建议报警。面询当地律师。共同财产才能分割。这种纠纷唯有调解才能得到较好的解决。当面咨询律师。直接去房屋登记部门咨询。离婚无非就是财产分割与孩子抚养权归属。抚养孩子应当具备基本的经济条件。无业无收入是养不了孩子的。已经解答过了，供参考。只要是双方真实的表示，且不违反法律的规定是有效的。依据婚姻法的规定，你是有权起诉并更抚养关系的。可以报警处理。m让单位变更一下。家人可以探视肯定能，找一个律师把经过说清楚，律师会给你想办法的！雇员受到人身伤害，应该由雇主承担责任。
