何昭鹏，男，本科学历，法学学士，山东启泰律师事务所律师，执业3年以来，先后办理了民事、行政、刑事等各类案件200多起，办理非诉讼事务50余起，涉及金额达8000余万元；曾长期担任某大型金融资产公司法律顾问，对不良资产处置及在企业改制、吊销、注销等情形下的债权清收具有丰富的经验。...
职业宗旨：诚信待人、热情做事，全心全意为当事人谋取合法利益。
先治伤，然后找责任方赔偿。可以诉讼解决。可以考虑的。建议同律师当面谈。要符合撤销的原因。.辞职后就应该支付.依法应当支付精神损害抚慰金。可以要求签订劳动合同，这是最直接的证据，但应当在内容上有关联性和真实性。这是违法犯罪行为，构成轻伤就是故意伤害罪。按照责任分担损失.按当地的征地补偿政策进行补偿。无法协商解决可以申请劳动仲裁。可以起诉要求负担抚养费.协议离婚去民政局办理，诉讼离婚去法院起诉。意见供参考。.你可以申请劳动仲裁，要求公司按照劳动合同约定的岗位安排工作。建议委托律师帮助维权。律师有什么不好意思的？起诉书和结婚证等相关的证据。涉及到欺诈。可以根据公司章程维护自己的权益.*可以起诉。起诉可以，但不可能拿回所有的钱。面询律师为宜。去劳动监察投诉。这个够刑事责任了，由法院判决。鉴定吧。这个还要看具体情况。请说明具体问题。.可以打看守所的电话咨询一下，或者看一下判决书的内容，上面是有可以向法院起诉主张探视权。意见供参考。.理论上，可以去法院起诉解决。你自己可以去证券营业部办理。那你得问看守所。理论上可以，但实践中比较难，除非男方同意。事情很是普遍，如果可双沟通还是与对方好好说，要回拖欠报酬。如快快报警为宜！可以向法院起诉，公告送达。意见供参考。.可以其实离婚.及时申请工伤认定以获得赔偿。报案处理.
