五年律师工作经验,曾在上市公司当过法律顾问,专长办理人身损害赔偿\刑事辩护\法律顾问等,愿广大律师同仁来电\来信沟通交流,共同推进中国法制进程.
看伤害的程度如何。到当地劳动监察举报。拆迁属于行政案件，这个案子还是需要律师的专业技能的。可以委托律师会见，辩护。工作期间发生的伤害应该认定为工伤。按照工伤的程序走，先做工伤准备诉状和相关证据向法院提起诉讼。意见供参考。.归有利于孩子成长的一方。一个是刑事拘留，一个是行政拘留，二者是不同的法律关系。要看什么样的案子。可以直接联系该律师。.这个要咨询当地的律师。如夫妻感情确已破裂，可以提出离婚，孩子要根据情况，在那一方更你应当如实地向医院提供情况。不存在离婚.*建议联系当地的律师。建议当面咨询律师。咨询工商部门，意见供参考。.可能吧，但他们撑握你的通讯录上的电话就行了，建议直接说想咨询的问题。治安拘留，最大不超过15天。但如果罪行较严重，可能就转看守所可以请律师查一下。一般由对孩子教育抚养更有利来抚养。意见供参考。.能协商尽量协商，协商不成，保留相关证据向法院提起诉讼。.具体咨询当地的律师，为妥。不过，如果公安机关已经决定不立案了，估计这个案子要立案难的。向当地法院或看守所了解固定证据起诉。m但合伙纠纷合伙容易，退伙难。可以考虑起诉.可以直接与要委托的律师联系。.不能私了就根据事故认定书按比例赔偿吧你现在需要搜集相关工作的证明，以便在公司辞退你的时候，你可以情节严重的有可能构成侵权。既然知道其单位，联系他应当不困难。打电话试试！好的，让当地的公安机关联系你吧。你如果与对方有签约，那么产生问题可以依据书面约定的处理婚后的夫妻财产一般一人一半。.但如果是劳务的话，就不能了。可以起诉，但问题是得找到人。要聘请律师，由律师才可以看望的。
