尊敬的审判员：
江苏DD律师事务所接受本案原告刘某某的委托，指派本律师担任其诉讼代理人，参加今日的法庭审理，开庭前我认真地查阅了本案的卷宗材料，并进行了必要的调查，现提出代理意见如下：
一、本案事实清楚，根据无锡市梁溪区交通管理局江宁分局出具的道路交通事故认定书的认定，被告候鹏伟承担此次交通事故的全部责任，原告主张的赔偿要求完全符合法律规定，并有充足证据，应予以支持.Law64。
《侵权责任法》第16条、第22条、《道路交通安全法》第76条及《最高人民关于审理道路交通事故损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第16条《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等规定，被告应当赔偿原告的医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、残疾赔偿金、伤残鉴定费、营养费、精神损害抚慰金、残疾器具费。
（一）医疗费 21854元。依据《侵权责任法》第16条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，因为被告承担全责，得出医疗费用21854元，应当予以支持。
（二）护理费 6000元.Law64。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定”。
（三）残疾赔偿金283200元.老律师网。经过对原告的伤残鉴定，证明原告的伤残等级为6级伤残.Law64。
（四）误工费24000元，参照建筑行业标准.Law64。
（五）精神损害抚慰金15000元。依据《侵权责任法》第22条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第18条《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》之规定，原告因自己的健康权、身体权受到伤害，并且造成终身残疾构成八级伤残，不能与正常人一样过着正常的生活，原告主张15000元的精神损害抚慰金于法有据又合情合理，因此应当得到支持.Law64。
（六）营养费2700元。鉴定意见建议营养期120天，30元/天，故营养费为30元/天×90天=2700元。
（七）住院伙食补助费810元。30元/天×27天=810元。
（八）交通费500元.Law64。根据原告和必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
（九）残疾器具费531元.老律师网。根据发票来主张.Law64。
二、本案中，上述费用应由第三被告中国人民财产保险股份有限公司无锡分公司在交强险及商业三者险赔偿限额内先行承担赔偿责任，不足部分由第一被告和第二被告承担赔偿责任.老律师网。
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：
（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；
（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。
被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持.Law64。
本案中的肇事小型客车在第三被告中国人民财产保险股份有限公司无锡分公司投保了交强险和商业三者险，事故发生在保险期限内。第三被告作为承保交强险和商业三者险的保险公司，按法律规定应在交强险和商业三者险的赔偿限额内先行承担赔偿责任，不足部分由第一被告和第二被告连带承担赔偿责任。
以上代理意见，请法庭充分考虑并予以采纳。.Law64。
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借条在法院是受理的，借条简单理解就是你问别人借钱，别人要求你留下一些能够证明你欠他钱的凭证，其一般也是因为借款而发生，所以借条往往都是借款人和出借人的一种债权债务的证明，这种债权债务是受法律保护的。当然，在借条中，你们双方可以自行约定还款的.
(一)工资福利待遇保持不变。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工资包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。(二)护理待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所.
协议变更抚养权公证是否需要进行一般来说，变更孩子抚养权是否需要公证由离婚夫妻自己决定，因为，变更孩子抚养权可以先有离婚夫妻协商，协商不成可以提起诉讼解决;如果协商后订立变更孩子抚养权协议书，或者进行变更孩子抚养权协议书公证的，是法律允许的.
根据法律的规定，试用期期限是包括在劳动合同期限里面的，单位不能仅仅与劳动者约定试用期。而单位在与劳动者就试用期进行约定的时候该如何进行呢?下面，我们在下文中告诉您劳动合同试用期的约定是怎样的。一、劳动合同试用期的约定是怎样的根据《劳动合同.
解除劳动合同证明书范本是怎样的?
按照劳动合同法的规定，职工到单位工作后，双方得签署一份劳动合同，如果后期职工离职，需要办理一个离职手续。并且，单位要出具解除劳动合同证明。对于职工来说，这个证明是比较重要的。那么，解除劳动合同证明书范本是怎样的?下面我们通过一篇范文做个了解。一、解除.
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