安徽省各市看守所电话、地址汇总表:
合肥市看守所
0551-66261112
地址:合肥市北城世纪城阜阳北路与梅冲湖路交叉口往东4公里.
Law64。
肥东县看守所
0551-67716368
地址:肥东县长江东路与团结路交口附近100米.
Law64。
肥西县看守所
0551-68833622
长丰县看守所
0551-66272470
淮北市第二看守所
0561-3111926
濉溪县看守所
0561-6862530
亳州市看守所
0558-5122835-602
利辛县看守所
18756716110(座机)
蒙城县看守所
0558-7622312
涡阳县看守所
18956781868(该所正新建 临时使用)
0558-7278336(新所建成后电话)
宿州市看守所
0557-3662910
萧县看守所
0557-5093911
灵璧县看守所
0557-6032582
砀山县看守所
0557-8096699
泗县看守所
0557-7011324
蚌埠市第一看守所
0552-4115406
蚌埠市第二看守所
0552-4111367
怀远县看守所
0552-8316180
固镇县看守所
0552-6012488
五河县看守所
0552-5081311
阜阳市看守所
0558-2610588
阜南县看守所
0558-6793166
颍上县看守所
0558-4428110
太和县看守所
0558-8298885
临泉县看守所
0558-6536223
界首市看守所
0558-4841770
淮南市看守所
0554-6415290
凤台县看守所
0554-8689618
滁州市看守所
0550-3567797
来安县看守所
0550-5632858
全椒县看守所
0550-5034729
定远县看守所
0550-4291116
凤阳县看守所
0550-6021522
明光市看守所
0550-8101589
天长市看守所
0550-7304699
六安市看守所
0564-3872916
霍邱县看守所
0564-6023202
霍山县看守所
0564-5038689
金寨县看守所
0564-7064924
舒城县看守所
0564-8621274
中法网www.cnLaw.net
寿县看守所
看守所24小时值班电话0564-4100484
地址:寿县窑口派出所附近200米(寿县窑口乡203省道宏锦钢构附近20米).
Law64。
马鞍山市看守所
0555-2422976
当涂县看守所
0555-6734345
巢湖市看守所
0565-2313012
和县看守所
0565-5328504
无为县看守所
0565-6311764
庐江县看守所
0565-7416027
含山县看守所
0565-4399085
芜湖市第一看守所
0553-8371385
南陵县看守所
0553-6816217
繁昌县看守所
0553-7913490
芜湖县看守所
0553-8760300
宣城市看守所
0563-3775538
宁国市看守所
0563-4152067
郎溪县看守所
0563-7086670-8013
广德县看守所
0563-6050425
泾县看守所
0563-5093155
旌德县看守所
0563-8022631
绩溪县看守所
0563-8162225
铜陵市看守所
0562-2682573
池州市看守所
0566-2221010
东至县看守所
0566-7011307
石台县看守所
0566-6022972
青阳县看守所
0566-5170751
安庆市第一看守所
0556-5263106
太湖县看守所
0556-4162551-4048
枞阳县看守所
0556-2811164
潜山县看守所
0556-8935030
桐城市看守所
0556-6121921
宿松县看守所
0556-7774321
岳西县看守所
0556-2172612-4452
望江县看守所
0556-7171607
怀宁县看守所
0556-4633500
黄山市看守所
0559-2323136
黄山区看守所
0559-8504066
祁门县看守所
0559-4510749
休宁县看守所
0559-7532658
黟县看守所
0559-5522172-8001
歙县看守所
0559-6852274
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房产或者相关产业时,都需明确土地使用权,办理土地使用权证。另外有.
一、没有签署劳动
合同不给
工资的行为是否合法?1、没有签署劳动
合同不给
工资的行为是不合法的,劳动
合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍
工资:(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的,应当向劳动者.
法定退休年龄是几岁职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健.
最新补强证据规则内容?补强证据规则,是指某一证据由于其存在证据资格或证据形式上的某些瑕疵或弱点,不能单独作为认定案件事实的依据,必须依靠其他证据的佐证,借以证明其真实性或补强其证据价值,才能作为定案的依据。补强证据规则就是一项限定证据证明力.
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