消费权益被损害向国家工商局投诉有用吗？消费者在消费时自身的消费权益受到损害，可以向国家工商局进行投诉，以此来维护自身的合法权益，但是有时会遇到即使向工商局投诉也无法解决的情况，那么此时自身消费权益受到损害向国家工商局投诉.

  一、抚养费超过个人收入20%有哪些规定1、根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收.

  为了加强在高温工作环境下的劳动者的基本权益，各用人单位都必须严格遵守国家制定的高温补贴。虽然说我国各省市高温补贴的数额可能都不太一样，但是对于劳动者来说，不管是多少，最起码到了夏季以后还是有一定的补助费用的。下面我们为您.

  约定要式合同的内容有哪些进入社会后，人们或多或少都要接触合同，常见的有与用人单位签订的劳动合同，与生意伙伴签订的经济合同，与房地产商签订的买房合同等等，这些合同多数采用书面形式。书面形式的合同又称作约定要式合同。今天，我.

  试用期没签合同离职有工资吗如果没有签订合同就开始工作，工作时间超过一个月但是没有满一年的，单位或企业应该向劳动者支付两倍的工资。如果单位违反规定，与劳动者签订了没有固定期限的劳动合同;就要自签订合同那天开始，支付劳动者两倍.

  下班回家途中摔倒是工伤吗?下班回家途中摔倒的不算工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在.

·拒付抚养费被拘外还会承担什么后果？
  孩子在十八岁以前，父母都有抚养孩子的义务，这是法律规定的强制性义务，谁都不能例外。在现实生活中，许多父母离婚之后，没有和孩子生活的一方原本应支付孩子的抚养费，如果拒不支付甚至会被拘留，拒付抚养费被拘外还会承担什么后果?我们.
  夫妻之间因为双方的感情破裂，最终走向离婚的局面。离婚，就意味着孩子要从原来幸福的家庭走向单亲家庭，这是对孩子的一种伤害。但是，离婚后，一方是有探视权的，那么，探视权的时间规定是怎么样的呢?是规定一月可以探几次还是一年探几次.

  一、流产期间离婚,要给赔偿吗?有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。以及女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后.

  有限责任公司股东会会议如何召开1、有限责任公司：代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。2、股份有限公司：有下列情形之一的，应当在两个月内召开.

  没有劳动合同能工伤认定吗只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。.

  一、醉驾188会怎样处罚?第九十一条　饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶.

  根据法律规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。因此，故意伤害罪轻伤的，应当处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。通常表.

  用人单位单方违约解除劳动合同的赔偿标准是怎么样的？计算方法：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过.

  如何证明遗嘱无效遗嘱有效必要要符合以下要件，要证明遗嘱无效也是从以下几个方面出发收集证据证明：1、立遗嘱人必须具有立遗嘱能力。《继承法》第二十二条规定“无行为能力人或限制行为能力人所立遗嘱无效。”无行为能力或限制行为能力.

·用人单位与劳动者在签订劳动合同时是否必须约定试用期？
  试用期是用人单位和劳动者为相互了解选择而约定的不超过6个月的考察期，一般对初次就业或再次就业的员工可以约定。《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。因此，试用期不是劳动合同中必须约定的条款，员工和用人单位可以在劳.
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